District Coordinator – Review District Map

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 15 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SkillsUSA, Texas Association, High School Secondary Division

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1 - 10 employés

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit

SkillsUSA, Texas Association, Division Secondaire Lycée est la branche texane de SkillsUSA, une organisation étudiante à but non lucratif qui s'associe avec les étudiants, les professeurs et l'industrie pour développer les compétences en éducation professionnelle et technologique (CTE), le leadership et la préparation au marché du travail pour les lycéens. Elle soutient des sections à travers le Texas par le biais de services d'adhésion, de développement de sections, de concours et de conférences (district, état et national), de bourses d'études et de partenariats avec l'industrie, servant des dizaines de milliers d'étudiants et de conseillers. L'organisation propose des formations en leadership, des événements compétitifs de compétences, et fournit des ressources et un support téléphonique pour aider les établissements à créer des sections SkillsUSA réussies.

Description

• Coordinate district contest logistics under the direction of the Regional Manager • Maintain district calendars and event timelines • Monitor deadlines • Assist advisors with contest questions using approved SkillsUSA Texas resources • Communicate district updates provided by the Regional Manager • Maintain district supply inventory • Coordinate volunteers and judges using approved procedures • Assist with onsite conference operations • Ensure contest materials are prepared and distributed • Maintain district files and documentation • Submit purchase requests before expenditures • Submit reimbursement requests within required timelines • Maintain accurate district records • Submit required reports by deadlines • Participate in required staff meetings • Complete annual CMS training as directed • Attend annual coordinator training • Travel within the assigned district • Perform other duties as assigned by the Regional Manager or Executive Director

🎯 Exigences

• Minimum five years of experience in the education field • Prior SkillsUSA work history, CTE classroom experience, and CTSO experience are a plus • Demonstrated accomplishment fostering productive relationships with critical stakeholders leading to program acceptance and implementation • Excellent communication and interpersonal skills • Strong written and oral communication, planning, and organizational skills • Ability to work collaboratively with colleagues, alumni, key stakeholders, and the public • Flexibility, initiative, and ability to work independently and thrive in a team environment • Proven high professional and ethical standards when handling confidential information • Ability to organize and complete multiple tasks simultaneously with attention to detail and prioritization • Ability to meet deadlines • Maximum 10 hours worked weekly unless otherwise approved • Evening and weekend work required during conference season • Travel required within the assigned district • Reliable internet access • Reliable transportation • Cell phone • Ability to lift up to 40 pounds during conference setup • Successful completion of a background check required • Cover letter and resume required for application

🏖️ Avantages

• Seasonal, part-time employment • Remote work arrangement • Flexible scheduling, subject to peak conference seasons • Annual stipend compensation • Equal employment opportunity and nondiscrimination protections