SAP Lead Consultant, SAP Transformation, Digital Supply Chain

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Slenderiser GmbH

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

Slenderiser GmbH est une entreprise allemande de conseil et de développement de logiciels SAP, spécialisée dans les processus de chaîne d'approvisionnement et ERP de bout en bout. La société offre des services de conseil SAP S/4HANA à travers les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Plan-to-Produce et Demand-to-Supply, implémente des technologies SAP (BTP, Fiori, Analytics, EWM) et fournit des solutions logicielles sur mesure, des analyses et des formations aux clients d'entreprise. Slenderiser se concentre sur l'optimisation des processus, les données de référence, les transitions de paysage et la gestion des fournisseurs pour rendre les chaînes d'approvisionnement plus transparentes, automatisées et résilientes.

Description

• Advising on target architectures (On-Premises, Private & Public Cloud) • Applying SAP Activate • Designing data-driven processes and MDM (Master Data Management) structures • Supporting data migration and governance (e.g., using SAP Master Data Governance or SAP Data Services) • Implementing modern UX concepts with SAP Fiori • Further developing our services and transformation packages • Supporting sales with proposal strategy and customer workshops

🎯 Exigences

• Several years of experience in SAP transformations with a supply chain focus • Strong end-to-end process understanding (MM, SD and/or PP) • Experience with S/4HANA (On-Premises and/or Cloud) • Know-how in data migration, MDM, and data quality • Experience in pre-sales or sales-oriented consulting • Industry experience, e.g., in Manufacturing, Automotive, or Retail • Entrepreneurial mindset and a confident, professional presence • Certifications and further training in relevant SAP modules are desirable; additional professional credentials are an advantage

🏖️ Avantages

• Remote work option and flexible working hours • Supportive, collegial and family-like working culture • Individual training and development, including certifications • Employee events and company gatherings • Corporate benefits • A modern work culture with flat hierarchies