Vice President – Fidelity Workplace Consulting, Health & Welfare

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

⛰️ Colorado, Kentucky, +2 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗽 New York – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $130 000 - $264 000 / an

⏰ Temps Plein

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👔 Vice-président

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skillventory - A Leading Talent Research Firm

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201 - 500 employés

Fondée en 2008

Skillventory est un leader parmi les principaux consultants en recrutement ayant des clients dans toute l'Inde. Créée en 2008, nous sommes ravis d'affirmer que nous avons contribué à former la carrière de plus de 20 000 chercheurs d'emploi. Nous sommes une entreprise de conseil en ressources humaines à spectre complet, répondant aux besoins de main-d'œuvre des entreprises en offrant une large gamme de services allant de la recherche de cadres, le recrutement, les spécialistes sous contrat, l'automatisation des ressources humaines, le conseil, l'externalisation, et la formation. Nous sommes facilement accessibles, joignables et servons nos clients à travers l'Inde efficacement et avec efficience grâce à nos implantations dans 6 grandes villes du pays, avec des bureaux à Indore, Mumbai, Ahmedabad, Bangalore, New Delhi et Pune.\n\nUn autre témoignage de nos services de qualité est notre rôle d'entreprise d'externalisation du processus de recrutement (RPO), où les clients et les entreprises nous confient leurs préoccupations de recrutement. Du début à la fin, c'est-à-dire dès la recherche du bon candidat, entretien, offre, acceptation, jusqu'à son intégration finale, nous gérons le processus de recrutement en toute fluidité pour le compte de l'entreprise.\n\nSkillventory est un partenaire de recrutement privilégié pour les entreprises multinationales et les sociétés indiennes de renom en raison de sa fiabilité, son engagement, sa dévouement, et ses capacités. Nos employés polyvalents, compétents et talentueux créent les meilleures opportunités d'emploi pour les professionnels de niveaux allant des postes opérationnels aux postes de direction. Nos équipes spécialisées par domaine sont composées de plus de 100 consultants experts capables de fournir des services de conseil en ressources humaines personnalisés et innovants à plus de 10 secteurs industriels tels que la banque d'investissement, le conseil, la fabrication, les services bancaires et financiers, l'assurance, le commerce de détail, les soins de santé, la pharmacie, l'IT/ITES, le e-commerce et bien plus. Notre force réside dans le recrutement basé sur l'analyse de données, le recrutement lié à l'audit, le recrutement en financement de logement, le recrutement en banque de paiement, etc.\n\nNos principes de travail reposent sur le concept de placer la bonne personne au bon emploi au bon moment.

Description

• You will lead client relationships that provide comprehensive H&W support and innovative solutions. • These services can involve a variety of topics including, but not limited to: overall strategy development, plan design, reporting, vendor management and selection, pricing, and employee contribution settings and/or retiree health care solutions. • You will lead H&W Workplace Consulting projects, mentor other associates and promote collaboration. • You will be a member of the H&W leadership team. • Lead the development and presentation of strategic recommendations to clients on an annual basis. • Build extensive knowledge of the client and their business and find opportunities to expand relationships to solve client problems. • Provide overall accountability to our clients for our strategic, analytical and financial deliverables. • Provide direction, support, and review of health and welfare program renewals/pricing, budgets, IBNP development, and other H&W support. • Play a leadership role in efforts to expand our H&W client base through participation in RFPs, finalist meetings and the development of new offerings. • Develop and present webinars, and other marketing efforts, focused on H&W insights of interest to current and prospective clients. • Collaborate with other senior leaders in the H&W practice to develop strategies to lead people development and client delivery. • Lead and mentor the team of H&W associates assigned to support your client team, as well as the general H&W practice.

🎯 Exigences

• Minimum 15 years of proven experience in working with strategic management of health and welfare plans, preferably gained in a benefit consulting or brokerage firm • Understanding of complex business issues and challenges facing clients today and demonstrated ability to sell applicable H&W consulting services • Experience engaging all available resources to address client problems (resourceful & scrappy) • Strong client relationship management skills, including excellent communication and responsiveness • Ability to independently develop and facilitate strategy discussions; ability to communicate sophisticated financial results to client stakeholders • Deep knowledge of health insurance and benefits industry, its practices and applicable laws/regulations, financial issues, point solutions, traditional carriers partner landscape, PBMs and coalitions, etc. • Dedication to team collaboration and coordination, including mentoring junior associates and leading teams to facilitate excellent client service (note this role will include managing other associates)

🏖️ Avantages

• comprehensive health care coverage and emotional well-being support • market-leading retirement • generous paid time off and parental leave • charitable giving employee match program • educational assistance including student loan repayment, tuition reimbursement, and learning resources to develop your career