Senior Sales Manager

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Smile Digital Health

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201 - 500 employés

Fondée en 2016

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

💰 €30 000 000 Series B en 2023-01

Consulting • Logistics • Marketing

Smile Digital Health est une entreprise spécialisée dans l'interopérabilité des données de santé et les solutions IT de santé. Sa plateforme Smile Health Data permet une ingestion efficace des données et leur transformation en ressources FHIR, améliorant ainsi la prise de décision clinique et l'intelligence d'entreprise. Axée sur la conformité et la sécurité, Smile Digital Health propose des services tels que l'automatisation des autorisations préalables, la standardisation des échanges de données et le soutien aux prestataires de soins de santé, payeurs et échanges d'informations sur la santé avec des solutions personnalisables et évolutives.

Description

• Deliver a high-growth and targeted sales growth strategy • Develop a high-performing, results-oriented Sales team to achieve revenue and margin targets • Manage, coach, and develop assigned sales team members • Manage strategic client relationships and support the Sales team in building customer relationships • Establish and oversee strategic sales programs and maintain a robust sales opportunity pipeline • Develop repeatable and scalable Sales solutions to improve product integrations and value proposition • Identify and build new sales channels through marketing and lead generation strategies • Guide new business development, account expansion, and strategic customer and partner relationships • Establish customer feedback cycles to ensure client satisfaction and grow client business • Support complex sales opportunities, negotiations, and contract execution • Identify team resourcing needs and lead recruitment efforts as needed • Ensure accurate and current pipeline data in CSM • Forecast and track quarterly and annual sales and partnership goals, metrics, and processes

🎯 Exigences

• 7-10+ years of experience working within healthcare sales; B2B experience preferred • 3-5+ years experience in sales leadership or people management • Bachelor degree or diploma in Business or similar field and/or equivalent work experience • Knowledge in healthcare technology and/or government healthcare programs and systems and/or US payers/providers space • Demonstrated ability to develop, manage and maintain strong strategic client relationships and identify opportunities of growth with demonstrable results • Proven leadership abilities to build and develop a high-functioning and efficient sales team • Excellent written and verbal communication skills • Demonstrated revenue generation impact through innovative partnerships and client relationships • Ability to shift quickly between high-level and detail-oriented thinking and manage ambiguous, open-ended questions • Self-driven ability to independently seek information, solve complex interpersonal or operational problems, persuade and align resources, and deliver results

🏖️ Avantages

• Remote Work Environment • Flexible Time Away From Work Policy including PTO, Personal and Sick Days • Competitive Salary and Health/Medical Benefits • RRSP/TFSA/401K Employee Contribution • Life and Disability • Employee Assistance Program • FHIR Study Program and Skillsoft Learning • Super HAPI Fun Club • Workplace values diversity, equity, and inclusion • Interview and workplace accommodations