VP of Growth Marketing

🕒 il y a 1 mois

🏈 Alabama, Alaska, +45 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🐻 Alaska – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $255 000 - $300 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SmithRx

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

💰 €20 000 000 Series B en 2022-03

Consulting • Insurance • Healthcare

SmithRx est un gestionnaire de prestations pharmaceutiques (PBM) transparent et en mode pass-through, opérant indépendamment des compagnies d'assurance et des pharmacies pour aligner ses incitations avec celles des employeurs auto-assurés et leurs membres. En s'appuyant sur la technologie moderne, SmithRx vise à réduire le coût et la complexité des prestations pharmaceutiques, garantissant la fourniture de médicaments efficaces et à faible coût. L'entreprise s'engage à transformer le paysage des prestations pharmaceutiques grâce à son modèle de tarification transparent et forfaitaire et à ses programmes d'économie de coûts innovants, qui connectent les membres aux médicaments les moins chers sans recourir à la tarification échelonnée, aux remises ou à d'autres tactiques. L'engagement de SmithRx envers la transparence et un service client supérieur se traduit par des économies significatives pour les employeurs et une expérience hautement satisfaisante pour ses membres.

Description

• Build and scale the revenue engine in the Pharmacy Benefit Management (PBM) space • Build a team and function dedicated to discovering, testing, and scaling growth and engagement tactics • Architect a culture and pipeline of rapid growth experiments across messaging, channels, and outreach strategies • Manage experimentation by pivoting quickly from failures and scaling successful approaches • Work with Sales and Product to discover channels and partnership loops for healthcare buyers and brokers • Develop direct-to-employer and broker-channel growth motions while incorporating compliance • Lead the Growth Ops and BDR team toward sharper targeting and automation • Build a human-and-agent operating model for research, personalization, strategy, and creative • Empower a technical growth pod to build internal growth tools, engineer acquisition loops, and test technical hypotheses

🎯 Exigences

• Ability to generate bold, high-variance ideas and apply rigorous measurement • Proven ability to evaluate complex, nuanced markets and design bespoke growth strategies from scratch • Strong track record of designing rigorous tests and applying learnings • Expertise in outbound sales cadences, BDR metrics, pipeline generation, and digital acquisition • Ability to deploy technical talent to build programmatic growth engines and run complex tests • Experience using AI/LLM agents for account research and personalized outbound at scale • Hands-on experience with advanced data enrichment • Experience with behavioral product analytics such as PostHog or Amplitude • Experience with intent-signaling platforms • Experience with conversion optimization tools such as Mutiny or VWO • Ability to use modern LLM platforms for no-code/low-code tools and infrastructure • 8+ years of experience in growth marketing, demand generation, or revenue operations at a high-growth, venture-backed startup

🏖️ Avantages

• Medical, Pharmacy, Dental, Vision, and Life Insurance • AD&D Insurance • Flexible Spending Benefits • 401(k) Retirement Savings Program • Short-term and long-term disability • Discretionary Paid Time Off • Paid Company Holidays • Wellness Benefits • Commuter Benefits • Paid Parental Leave benefits • Employee Assistance Program (EAP) • Well-stocked kitchen in office locations • Professional development and training opportunities • Mental health support • Bonuses, commissions, or equity may be available

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