Senior Manager, Project Delivery

🕒 il y a 27 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👷‍♀️ Chef de Projet

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Snowflake

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2012

💼 Conseil

📣 Marketing

Consulting • Marketing • Cloud Computing

Snowflake est une entreprise de stockage de données basée sur le cloud qui offre une plateforme innovante pour le stockage, le traitement et l'analyse de données. Elle permet aux organisations de gérer efficacement de grands volumes de données, facilitant ainsi la génération d'insights et l'intelligence économique. L'architecture de Snowflake prend en charge diverses charges de travail de données, ce qui en fait une solution polyvalente pour les entreprises cherchant à exploiter leurs données pour prendre des décisions stratégiques.

Description

• Establishes comprehensive Quality Assurance (QA) frameworks for regional delivery teams to validate architecture and mitigate delivery risks. • Directly oversees multiple concurrent, complex enterprise modernization workstreams moving from legacy platforms to Snowflake. • Negotiates complex, high-stakes SOWs and advises customer senior management and C-suite stakeholders on technical debt minimization, risk mitigation, and modernization ROI. • Establishes clear regional operational objectives, delegates assignments to lower managers, and guides team performance. • Owns regional delivery revenue targets, drives quarterly forecast accuracy, and maintains strict adherence to long-term regional work plans and budgets. • Maintains full hire-to-headcount accountability for the regional talent lifecycle, ensuring teams are scaled and actively mentored in alignment with regional business plans.

🎯 Exigences

• BA/BS in computer science, engineering, mathematics, or a related field. • Minimum 12 years of experience in technical delivery, post-sales architecture, or management consulting; minimum 5 years of people management experience. • Outstanding executive communication and client management skills. • Deep foundational knowledge of cloud migrations and large-scale legacy database technologies (Teradata, Netezza, Exadata, etc.). • Proven track record of hitting targets across Regional Delivery Revenue, Forecast Accuracy, Budget Adherence, and Regional Talent Retention. • Demonstrated capability or readiness to participate with senior management in establishing global delivery objectives, long-term work plans, and global strategic goals.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Flexible work arrangements • Professional development opportunities