Directeur/Directrice associé(e) ou Directeur/Directrice régional(e) de l’excellence médicale

🔥 il y a 43 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1991

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) est un leader mondial dans la fourniture de traitements innovants pour les personnes atteintes de maladies rares. Spécialisé dans les domaines thérapeutiques tels que l'hématologie et l'immunologie, Sobi s'engage à améliorer l'accès des patients aux médicaments pour des affections rares et débilitantes. Avec un solide pipeline de R&D, l'entreprise poursuit activement de nouvelles thérapies et collabore à l'échelle mondiale pour transformer les soins aux patients dans des domaines tels que l'hémophilie et la thrombocytopénie immune. Sobi s'engage également dans des programmes étendus de durabilité et d'aide humanitaire, démontrant un engagement ferme envers des soins centrés sur le patient et les contributions sociétales.

Description

• Contribuer à l’élaboration des stratégies et des tactiques médicales de la région Europe • Apporter à l’équipe médicale européenne des insights, une compréhension des pratiques médicales et une connaissance des besoins des parties prenantes • Élaborer et mettre à jour les plans d’engagement des leaders d’opinion (KOL) au moyen de programmes scientifiques à forte valeur ajoutée • Travailler avec les équipes pays afin de standardiser les activités médicales et d’en renforcer l’excellence • Soutenir la production et la diffusion de données probantes, la formation médicale de terrain, la préparation des lancements et la coordination des activités scientifiques • Consolider les tableaux de bord et suivre les KPI et les indicateurs de performance • Préparer les rapports de lancement et fournir des insights ainsi que des recommandations concrètes afin de garantir la préparation des lancements • Accompagner les directeurs médicaux pays en identifiant les axes d’amélioration et de gain d’efficacité • Soutenir le développement des collaborateurs, des compétences et des capacités • Accompagner l’équipe Learning & Development dans la création de programmes de formation et de plans de développement individuels • Aider la région à définir le plan médical tactique régional, les objectifs scientifiques et les priorités • Participer aux initiatives transverses en portant la voix des besoins des parties prenantes régionales • Soutenir les activités régionales de due diligence et les programmes Global Business Development en collaboration avec les équipes transverses régionales et globales

🎯 Exigences

• Diplôme de médecin, diplôme en pharmacie ou en sciences biomédicales, ou expérience équivalente • Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique • Au moins 4 ans d’expérience dans un domaine pertinent pour cette fonction, notamment les Medical Affairs • Une expérience dans les maladies rares et la néphrologie serait appréciée • Une expérience dans le domaine cardiométabolique serait un atout • Expérience du leadership sur le terrain, notamment en management, formation et coaching • Solides compétences en leadership, idéalement avec une expérience du management d’équipe • Approche centrée sur les patients et les clients • Crédibilité et intégrité démontrées dans un environnement médical • Forte compréhension des enjeux business • Expérience avérée de la réflexion stratégique et analytique, ainsi que de la mise en œuvre efficace • Excellentes compétences en communication et en présentation • Aptitude à créer des relations, avec une capacité d’écoute et de compréhension • Capacité à établir des partenariats de travail stratégiques et collaboratifs avec des parties prenantes internes et externes • Capacité à faciliter et à modérer des échanges ouverts et orientés vers les solutions entre les principales parties prenantes • Goût affirmé pour l’innovation et capacité à faire avancer les pratiques • Capacité à développer les autres et à les guider vers une vision commune • Le CV doit être transmis en anglais • Disponibilité pour voyager 30 % du temps de travail

🏖️ Avantages

• Une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle • Un environnement collaboratif et axé sur le travail en équipe • Des opportunités d’évolution professionnelle • Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion • Une rémunération compétitive à la hauteur de votre travail • Une gamme d’avantages sociaux compétitive favorisant la santé et le bien-être des collaborateurs • Un mode de travail à distance flexible