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Social Discovery Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 20 years

🌍 Impact social

📱 Médias

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

Description

• Concevoir et développer des services et outils internes en Go • Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD évolutifs avec GitLab CI/CD • Améliorer et maintenir des environnements basés sur Kubernetes • Contribuer à l'évolution de la plateforme interne de déploiement (Packman) • Optimiser les environnements de staging et éphémères pour la performance, la fiabilité et l'efficacité des coûts • Implémenter et maintenir l'Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform et Ansible • Améliorer l'observabilité via la supervision, la journalisation et la gestion des alertes • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour améliorer l'expérience développeur et accélérer les livraisons

🎯 Exigences

• Solides compétences en Go (Golang) avec expérience en production • 3 à 5 ans ou plus d'expérience dans des postes DevOps ou d'ingénierie de plateforme • Expérience pratique significative de Kubernetes en production • Expérience solide des outils CI/CD (préférence GitLab CI/CD) • Solides compétences en administration Linux • Expérience des outils Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) • Expérience des outils d'observabilité (Grafana, ELK/OpenSearch, Prometheus/VictoriaMetrics) • Bonne compréhension des pratiques DevOps modernes • Russe courant et anglais niveau intermédiaire (B1)

🏖️ Avantages

• Possibilité de travail 100 % à distance (poste à temps plein) • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours de bien-être par an • Primes allant jusqu'à 5 000 $ pour la recommandation de candidats retenus • Prise en charge à 50 % des formations professionnelles • Réduction d'entreprise pour des cours d'anglais • Couverture santé • Remboursement des frais liés au poste de travail jusqu'à 1 000 $ brut tous les 3 ans • Système interne de reconnaissance gamifié