Ingénieur fiabilité des sites (SRE)

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🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⛑ Ingénieur DevOps & SRE

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🌍 Impact social

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Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

Description

• Garantir et améliorer la fiabilité et la stabilité de l’infrastructure de production • Préparer, exécuter et accompagner les déploiements ainsi que les évolutions de l’infrastructure • Concevoir et maintenir des solutions d’Infrastructure as Code avec Ansible et Terraform • Assurer le support et l’optimisation des environnements basés sur Kubernetes et conteneurisés • Développer des scripts d’automatisation et des outils opérationnels internes • Superviser l’état des systèmes, analyser les incidents et améliorer proactivement l’observabilité • Participer à l’amélioration de la CI/CD avec les équipes de développement, QA, DevOps et SRE • Utiliser les systèmes de monitoring et d’alerte afin de réduire les indisponibilités et d’améliorer les performances des systèmes • Tenir à jour la documentation technique, les runbooks et les procédures opérationnelles • Assurer, si nécessaire, le support des infrastructures DNS, WAF, CDN et de mise en cache

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en SRE, DevOps, administration système ou ingénierie Build/Release • Solides compétences en administration et en dépannage Linux • Expérience pratique de Kubernetes et des technologies de conteneurisation (Docker/Podman) • Expérience des pipelines CI/CD, de préférence avec GitLab CI • Expérience pratique de l’Infrastructure as Code et des outils de gestion de configuration (Ansible et/ou Terraform) • Solides compétences en scripting Bash • Expérience des outils d’observabilité et de monitoring tels que Prometheus, Grafana, Zabbix ou VictoriaMetrics • Bonne compréhension des fondamentaux des réseaux, du DNS, de HTTP/HTTPS, de l’équilibrage de charge et du dépannage • Expérience de Git et des workflows modernes de mise à disposition des logiciels • Capacité à travailler en autonomie, à prendre ses responsabilités et à améliorer proactivement l’infrastructure • Maîtrise du russe • Niveau intermédiaire (B1) ou supérieur en anglais pour la documentation technique et la communication avec l’équipe • Expérience d’AWS ou de GCP • Expérience de RabbitMQ / AMQP • Expérience de Cloudflare, Akamai, WAF ou CDN • Compétences en scripting Python • Expérience du tracing et des outils avancés d’observabilité • Profil GitHub public, contributions à des projets open source ou projets personnels d’ingénierie

🏖️ Avantages

• POSTE 100 % À DISTANCE • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours de bien-être par an (congés) • Primes pouvant atteindre 5 000 $ pour la recommandation de candidats recrutés par l’entreprise • Prise en charge à 50 % des formations professionnelles, conférences et rencontres internationales • Tarif préférentiel pour les cours d’anglais • Avantages santé : prise en charge pouvant atteindre 1 000 $ bruts par an et par salarié pour une assurance santé souscrite à titre individuel ou des frais médicaux pour vous-même et vos proches, si vous ne pouvez pas bénéficier de la couverture médicale d’entreprise • Poste de travail aménagé et équipement nécessaire dans les bureaux ou les espaces de coworking • Remboursement des frais liés au poste de travail jusqu’à 1 000 $ bruts, une fois tous les 3 ans, pour les autres lieux de travail • Système interne de reconnaissance gamifié, avec des bonus échangeables contre des produits dérivés, des activités de team building, des certificats de massage, etc.