Director of Business Development, Life Sciences

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Softworld, a Kelly Company

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1998

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Softworld est une entreprise de premier plan spécialisée dans les solutions techniques et le recrutement, fournissant des talents techniques et des solutions à certaines des entreprises les plus innovantes au monde. Avec un fort accent sur les technologies de l'information, l'ingénierie, les services gouvernementaux et la technologie financière, Softworld propose des solutions de recrutement sous forme de contrats flexibles et évolutives pour répondre aux besoins des projets IT et d'ingénierie. Connue pour son service client exceptionnel, Softworld excelle dans le recrutement technique, offrant des solutions de recrutement à la fois de type contractuel, de pré-embauche et d'embauche directe. Ils mettent l'accent sur une intégration harmonieuse des professionnels hautement qualifiés dans les équipes clients. L'expertise de Softworld comprend le développement d'applications, les opérations techniques, les opérations de support, l'ingénierie fonctionnelle et les services gouvernementaux. Ils fournissent une suite complète de solutions SOW évolutives et durables pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité.

Description

• Must have a consultative selling approach when initiating relationships with clients in the Biotech and Pharma industries. • Establish new client relationships to generate job requisitions for SOW ( outsourcing ) and FSP project-based opportunities. • Build connections with potential clients by networking, reaching out through cold and warm calls, and following up on leads. • Meet or exceed Gross Profit and Start goals as assigned by your manager. • Assist our internal recruiting team in evaluating job requirements and matching consultants with clients. • Remain updated on industry and technology trends relevant to your supported sectors.

🎯 Exigences

• Experience creating successful staffing and hiring plans for Clinical, Biotech, and Pharma companies, with a deep understanding of clinical research and the private sector. Prior work with CROs is a plus. • Applicants must possess 4+ years of experience with outsourcing or working on project-based assignments. • 4+ years of experience initiating and maintaining long-lasting client relationships and negotiating service contracts and fees. • Involvement in RFI (Request for Information) and RFP (Request for Proposal). • Knowledge of GMP (Good Manufacturing Practice) and GCP (Good Clinical Practice). • Great at analytics and organization. Can create revenue-generating marketing plans and execute them efficiently. Implements daily action plans. • To succeed in this role, you must handle tasks quickly and prioritize well. You should also have excellent interpersonal skills and project management abilities and work well with the sales team.