Solutions Manager, Business Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

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Softworld, a Kelly Company

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1998

🎯 Recrutement

🏢 Entreprise

🏛️ Gouvernement

Recruitment • Enterprise • Government

Softworld est une entreprise de premier plan spécialisée dans les solutions techniques et le recrutement, fournissant des talents techniques et des solutions à certaines des entreprises les plus innovantes au monde. Avec un fort accent sur les technologies de l'information, l'ingénierie, les services gouvernementaux et la technologie financière, Softworld propose des solutions de recrutement sous forme de contrats flexibles et évolutives pour répondre aux besoins des projets IT et d'ingénierie. Connue pour son service client exceptionnel, Softworld excelle dans le recrutement technique, offrant des solutions de recrutement à la fois de type contractuel, de pré-embauche et d'embauche directe. Ils mettent l'accent sur une intégration harmonieuse des professionnels hautement qualifiés dans les équipes clients. L'expertise de Softworld comprend le développement d'applications, les opérations techniques, les opérations de support, l'ingénierie fonctionnelle et les services gouvernementaux. Ils fournissent une suite complète de solutions SOW évolutives et durables pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité.

Description

• Identifying and develop relationships with prospects through networking, cold/warm calling, and leads. • Source qualified contract and perm job requisitions. • Meet or exceed Gross Profit and Start goals as set by your manager. • Maintain strong Gross Profit margins using strong knowledge of the IT Consulting market and skilled negotiations with clients. • Develop strong internal relationships with your recruiting partners to qualify reqs and deliver consultants to Softworld clients. • Stay up to date on trends within the industries and technology sectors that you support.

🎯 Exigences

• Strong background in sales and new business development experience within contract staffing. • Experience in creating successful staffing and hiring solutions for a variety of industries and company sizes. • 2+ years of experience initiating and maintaining long-lasting client relationships and negotiating service contracts and fees. • Ability to proactively promote candidates to support our customer base. • Strong analytical and organizational skills to be comfortable with multi-tasking in a fast-paced, competitive environment. • Must be a goal-oriented team player with excellent communication and presentation skills.