Benefits Analyst

🕒 il y a 15 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🍽️ Alimentation et boissons

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Food & Beverage • Consulting • Logistics

Solenis est un fournisseur de premier plan de solutions et de services en chimie de spécialités, visant à améliorer les opérations industrielles et les pratiques de développement durable. L'entreprise sert plusieurs marchés, notamment la transformation des aliments et des boissons, l'agriculture, la pâte et le papier, ainsi que le pétrole et le gaz. Solenis est reconnue pour ses chimies innovantes, ses systèmes avancés de monitoring et de contrôle et son accompagnement d'experts, qui renforcent l'efficacité opérationnelle et la durabilité chez ses clients. Avec un accent mis sur le traitement de l'eau et l'amélioration des procédés, Solenis aide les industries à réduire leurs coûts, à accroître leur productivité et à atteindre leurs objectifs environnementaux grâce à des solutions sur mesure et des services de conseil.

Description

• Support the delivery and administration of UK & Ireland benefits programmes • Assist with benefits renewals, harmonisation projects, governance reviews, and system improvements • Manage employee lifecycle benefit activities, including joiners, leavers, and life event changes • Act as the main point of contact for employee benefits queries • Partner with benefit providers to resolve issues, manage claims, monitor service levels, and reconcile invoices • Produce and analyse benefits data, reports, and trends to support decision-making and programme enhancements • Maintain accurate benefits information across HRIS, payroll, and administration systems • Support annual enrolment activities, employee communications, and wellbeing initiatives • Lead and coordinate sickness absence and death in service processes • Collaborate with the wider European Benefits Team and international stakeholders • Ensure compliance, data accuracy, strong vendor relationships, and a first-class employee experience

🎯 Exigences

• Previous benefits administration experience within a multinational organisation • Demonstrated experience analysing, managing, and improving employee benefits programmes • Strong understanding of benefits administration, compliance, and vendor management • Excellent attention to detail and a highly organised approach • Advanced IT skills • Experience using HRIS, benefits administration systems, and reporting tools • Strong verbal and written communication skills • Ability to engage effectively across all levels of the business • Ability to work independently in a fully remote environment • Ability to collaborate with international stakeholders

🏖️ Avantages

• Fully remote working opportunity • Annual bonus scheme • Enhanced company pension scheme • Private healthcare • Life assurance • Employee Assistance • Collaborative and supportive European Benefits Team • Exposure to European benefits programmes and projects • Opportunities for professional growth and development • Comprehensive benefits, including medical, dental and vision insurance and a 401(k) plan • Competitive compensation