Outpatient CDI Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $125 600 - $172 700 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Solventum

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10 000+ employés

🏥 Santé

📦 Logistique

💼 Conseil

Healthcare • Logistics • Consulting

Solventum est une entreprise spécialisée dans le domaine de la santé, reconnue pour ses solutions innovantes visant à améliorer les résultats des soins médicaux et dentaires. L'entreprise propose une variété de technologies médicales, notamment des soins avancés des plaies, des solutions chirurgicales et des produits de stérilisation. Solventum offre également des solutions avancées de soins bucco-dentaires, des services d'information et de technologies de la santé, ainsi que des produits de purification et de filtration pour les applications biopharmaceutiques. En outre, Solventum accorde une grande importance à la durabilité et à l'éducation, fournissant des ressources et des formations pour les professionnels de la santé à l'échelle mondiale. Leur engagement envers l'innovation et une meilleure santé a fait d'eux un leader dans l'industrie des soins de santé, dédié à l'amélioration de la sécurité des patients et de l'efficacité des soins de santé.

Description

• Provide end-to-end operational leadership for assigned outsourced outpatient CDI engagements, including supplemental and total outsource programs • Partner with Consulting Services to support revenue goals and client satisfaction • Serve as a primary escalation point for performance, quality, and vendor-related issues • Build and maintain relationships with contracted vendors and internal stakeholders • Ensure operations meet or exceed quality, productivity, and turnaround-time targets • Monitor operational metrics, trends, and KPIs; identify risks and improvement opportunities • Develop and implement corrective action plans for performance gaps or compliance concerns • Ensure adherence to ICD‑10‑CM/CPT guidelines, APC methodologies, and regulatory requirements • Directly lead and supervise assigned outpatient CDI staff • Provide coaching, mentoring, training, and performance feedback • Allocate work assignments, monitor progress, and conduct performance evaluations • Manage employee-related processes, including compensation input, performance reviews, and policy enforcement • Ensure compliance with corporate policies, security standards, and applicable regulatory requirements • Address policy violations promptly and consistently • Promote quality, accountability, and continuous improvement

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or higher from an accredited university and seven years of experience in outpatient CDI management, OR High School Diploma/GED and twelve years of experience in outpatient CDI management • RHIA or CCS certification • Minimum of 5 years of outpatient CDI experience • Experience with ICD‑10‑CM/CPT and APC methodologies • Experience with clinical documentation improvement and revenue cycle workflows • Experience with quality-of-care measures, such as outpatient HEDIS and OQR • Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status • Ability to travel up to 50% domestically and internationally

🏖️ Avantages

• Medical, Dental & Vision • Health Savings Accounts • Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts • Disability Benefits • Life Insurance • Voluntary Benefits • Paid Absences • Retirement Benefits • Company-paid travel arrangements and related expenses for on-site onboarding • Variable incentive pay, if eligible