Senior Financial Analysis Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $132 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1985

💼 Conseil

🏥 Santé

🏭 Fabrication

💰 Post-IPO Equity en 2021-08

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Sophos est une entreprise leader dans le domaine de la cybersécurité, spécialisée dans la protection des entreprises contre les menaces informatiques avancées. La société propose une suite complète de solutions de sécurité, incluant la protection des endpoints, la détection et réponse gérées (MDR), la sécurité des réseaux et la sécurité dans le cloud. Avec une approche axée sur la prévention, Sophos vise à stopper les ransomwares et autres menaces électroniques avant qu'ils ne causent des dommages. Sophos fournit des services tels que la recherche de menaces, la formation à la sécurité et le support opérationnel pour assurer une défense robuste contre les cyberattaques. Leurs solutions s'adressent à divers secteurs comme la finance, la santé, le gouvernement, la fabrication et la distribution. La plateforme Sophos Central offre une gestion centralisée de la sécurité, s'intégrant parfaitement à l'infrastructure informatique existante pour renforcer la posture de sécurité.

Description

• Own the Americas Sales Finance partnership and set the financial agenda for topline growth, P&L performance, forecast accuracy, investment tradeoffs, and business risks and opportunities • Lead the Americas annual operating plan, including headcount, quota capacity, sales compensation, commissions, and investment planning • Own the Americas forecast story by connecting pipeline, bookings, renewals, churn, productivity, channel performance, and sales execution into recommendations for senior leadership • Provide financial leadership on deal economics, pricing decisions, promotional investments, and commercial initiatives • Partner with Sales and Renewal Sales leaders to define goals, align KPIs, identify performance gaps, and drive accountability • Build financial models informing sales strategy, pricing, go-to-market planning, productivity targets, and resource allocation • Improve the Americas finance operating model, forecast discipline, decision quality, process efficiency, and Finance’s strategic value • Lead or influence global Sales Finance initiatives improving planning, forecasting, reporting consistency, and operating effectiveness

🎯 Exigences

• 12+ years of progressive experience in Sales Finance, GTM Finance, or commercial finance roles with direct partnership to senior sales leadership • Strong experience partnering with Field Sales, Channel Sales, and Customer Success teams • Proven track record in FP&A and Sales Finance roles within high-growth or technology-driven companies • Deep understanding of sales motions, territory and quota planning, commissions, pipeline conversion, renewals, churn, channel economics, and sales performance metrics and tools • Strong cross-functional and cross-regional collaboration experience • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to leverage AI and automation for efficient analysis and decision-making • Proactive communication and collaborative working style • Ability to operate in ambiguous, fast-paced environments • Judgment to challenge assumptions, frame tradeoffs, and influence enterprise-level decisions through financial insight • Comfortable working across U.S. time zones, with flexibility to support West Coast leaders and business needs • Legal authorization to work in the United States without employer sponsorship

🏖️ Avantages

• Bonus eligibility • Comprehensive benefits package • Remote-first working model • Employee-led diversity and inclusion networks • Annual charity and fundraising initiatives • Volunteer days • Global employee sustainability initiatives • Global fitness and trivia competitions • Global wellbeing days • Monthly wellbeing webinars and training • Recruitment and selection process adjustments, upon request

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