
5001 - 10000 employés
Fondée en 1950
⚡ Énergie
Manufacturing • Energy • Construction
Southwire Company est l'un des principaux développeurs, fabricants et fournisseurs mondiaux de fils et câbles pour la construction. L'entreprise s'engage à innover et à avoir un impact dans l'industrie électrique, en se concentrant sur la durabilité et l'engagement communautaire. Southwire met également l'accent sur le bien-être des employés et la diversité sur le lieu de travail, en faisant des efforts pour inclure tout le monde et soutenir le recrutement d'anciens combattants ainsi que des initiatives d'engagement des employés.
🕒 il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

5001 - 10000 employés
Fondée en 1950
⚡ Énergie
Manufacturing • Energy • Construction
Southwire Company est l'un des principaux développeurs, fabricants et fournisseurs mondiaux de fils et câbles pour la construction. L'entreprise s'engage à innover et à avoir un impact dans l'industrie électrique, en se concentrant sur la durabilité et l'engagement communautaire. Southwire met également l'accent sur le bien-être des employés et la diversité sur le lieu de travail, en faisant des efforts pour inclure tout le monde et soutenir le recrutement d'anciens combattants ainsi que des initiatives d'engagement des employés.
• Advises executive and functional leadership on integrated solutions sales strategy • Operates autonomously while collaborating with cross-functional leaders • Interprets complex business challenges and identifies industry-leading solutions • Acts as a key architect of organizational sales transformation and commercial growth • Develops strategy for solutions-based sales initiatives • Directs groups to execute complex sales enablement initiatives • Designs and develops industry-leading solution packages • Develops actionable insights from customer feedback • Implements systems to track, evaluate, and improve solution sales effectiveness • Advises product management and engineering teams on client trends • Coordinates externally with alliance partners and technology providers • Coaches senior sales professionals on solution positioning • Provides guidance to cross-functional teams on integrating solution sales
• Minimum Education Level: Bachelor's Degree • 8-11 Years of Experience • Preferred Education Level: Master’s degree • 12-14 Years of Experience • Skills: Action Oriented, Balances Stakeholders, Collaborates, Customer Focus, Nimble Learning, Plans and Aligns, Relationship Building, Negotiation, Analytical Skills, Lead Generation, Enthusiasm, Influencing Skills, Customer Success Management, Customer Relationship Management, Positivity, Market Research
• 401k with Matching • Family and Individual Insurance Packages (Health, Life, Dental, and Vision) • Paid Time Off & Paid Holidays • Long & Short-Term Disability • Supplemental Insurance Plans • Employee Assistance Program • Employee Referral Program • Tuition Reimbursement Programs • Advancement & Professional Growth opportunities • Parental Leave & More
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
VP of Sales responsible for driving growth in Gravie’s health benefits offerings. Focused on relationships with brokers, consultants, and employers in assigned region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
VP, Sales driving growth in Level-Funded and ICHRA offerings at Gravie. Focusing on cultivating broker relationships and managing full sales cycle in Ohio.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
VP, Sales responsible for expanding relationships with brokers and employer groups for Gravie's Level-Funded and ICHRA offerings. Achieve new business performance and market share growth across assigned region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
VP, Sales executing regional sales plans for Gravie’s Level-Funded and ICHRA products. Cultivating relationships with brokers and expanding market share in the health benefits space.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis