Senior Major Gifts Officer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Spark Climate Solutions

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1 - 10 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Spark Climate Solutions est une organisation à but non lucratif axée sur la science, dédiée à l'atténuation des risques climatiques non maîtrisés grâce à des solutions innovantes. L'organisation collabore avec des scientifiques, des décideurs politiques et des groupes pairs pour développer des domaines émergents visant à limiter le réchauffement climatique et à gérer les risques des systèmes terrestres, dans le but ultime de créer un climat plus sûr. Spark met l'accent sur la réduction des émissions de méthane et d'autres forçages climatiques de courte durée pour diminuer le réchauffement à court terme et se concentre sur des domaines de recherche tels que l'innovation en matière de méthane d'élevage et l'élimination du méthane atmosphérique. En élargissant la gamme de stratégies d'atténuation et d'adaptation au climat, Spark vise à minimiser les risques environnementaux et sociaux.

Description

• Attend funder meetings alongside executive leadership and program leads and identify, document, and drive the next steps • Coach program directors on how to communicate with and engage funders more effectively over time • Coordinate funder strategy across Spark’s programs—mapping funders to programs, clarifying relationship owners, and sequencing the right ask from the right program at the right time • Close funding opportunities by understanding each donor’s perspective, portfolio, and knowing when and how to make the ask, and managing grant proposal steps and timelines • Steward funder relationships individually—tracking each funder’s interests and what they respond to, and matching Spark’s latest wins, research, and communications products to the right moments for engagement • Work directly with scientists and program leads to translate complex research into compelling philanthropic narratives • Prepare high-quality funder materials including briefings, proposals, reports, and stewardship updates • Represent Spark at field convenings, donor events, and conferences • Maintain rigorous CRM hygiene and contribute to pipeline reporting and forecasting

🎯 Exigences

• 7+ years of frontline fundraising experience or comparable sales or business-development experience, with a track record of closing six- and seven-figure deals • Experience building a portfolio of new relationships in a growth-stage or start-up environment • Proven experience working in or alongside scientific, research, or technical organizations and the ability to partner with subject matter experts • High emotional intelligence and the ability to build trust quickly and continue to grow that trust over time • Exceptional written and verbal communication skills, specifically pitch, business development, or grant proposal, and the ability to coach others on effective communications in these environments • Experience with CRM systems (Virtuous, Salesforce, or similar) and pipeline management • Self-directed, exceptionally organized, able to hold a lot of relationships simultaneously without dropping threads, rigorous attention to detail, and the ability to absorb large volumes of context quickly • Genuine interest in climate philanthropy and the science of climate intervention

🏖️ Avantages

• Competitive benefits package including 90% health coverage and 75% coverage for dependents • 401k matching • Generous PTO • Sick time • End-of-year closure • Parental leave • Annual national park pass • More