Événement virtuel Ratings Forward : S&P Global – Début de carrière (EMEA)

🔥 il y a 15 minutes

🌐 Royaume-Uni, Allemagne, +5 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇸🇪 Suède – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎪 Événementiel

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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S&P Global

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10 000+ employés

Fondée en 1860

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

S&P Global est un leader dans la fourniture d'intelligence de marché, de notations, d'analyses et d'indices de référence. L'entreprise offre des insights complets dans divers domaines tels que la finance, les matières premières, la mobilité et la durabilité. Réputée pour ses solutions basées sur les données, S&P Global aide les organisations à naviguer dans des tendances de marché complexes, à évaluer le risque de crédit et à comprendre les implications de l'intelligence artificielle et des transitions énergétiques. Ses offres variées, telles que S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings et S&P Dow Jones Indices, fournissent des données et des analyses critiques aux entreprises, aux entités gouvernementales et aux investisseurs dans le monde entier.

Description

• Participez à l’événement virtuel Ratings Forward le 22 octobre 2026 à 16 h 00 BST / 17 h 00 CEST • Découvrez l’approche de S&P Global Ratings en matière d’analyse de crédit • Découvrez les facteurs clés de la réussite en début de carrière chez S&P Global Ratings • Participez à des tables rondes réunissant des analystes et des dirigeants • Posez vos questions lors de la session de questions-réponses animée • Découvrez les prochaines offres de stage et les postes pour jeunes diplômés • Recevez des conseils sur le calendrier et le processus de candidature • Si vous êtes sélectionné(e), candidatez aux opportunités de stage et aux postes pour jeunes diplômés de 2027 • Postulez en ligne avec un CV à jour • Réalisez une courte évaluation en ligne si votre candidature est présélectionnée

🎯 Exigences

• Être actuellement étudiant(e) dans une université du Royaume-Uni ou de l’Union européenne et obtenir son diplôme en 2027 ou 2028 • Être en deuxième ou troisième année d’un cursus BSc, BA ou MA • Posséder de solides compétences financières et numériques • Faire preuve d’innovation et d’esprit critique • Posséder des compétences en storytelling • Manifester un réel intérêt pour l’analyse de crédit • Être collaboratif(ve), fiable et doté(e) de solides compétences en résolution de problèmes • Posséder de bonnes capacités de gestion du temps et d’organisation • Communiquer clairement et savoir gérer plusieurs tâches simultanément • Apprendre rapidement dans des environnements dynamiques • Faire preuve d’initiative pour mener des recherches de manière autonome • Maîtriser les tableurs et Microsoft Office • Être prêt(e) à se former aux technologies liées aux données, à l’automatisation et à l’IA, telles que le Machine Learning, le NLP ou la RPA • Être capable de présenter des recherches structurées avec une approche orientée solutions • Disposer d’un droit permanent de travailler au Royaume-Uni ou dans l’Union européenne • Résider dans le pays concerné du Royaume-Uni ou de l’Union européenne pendant toute la durée du programme

🏖️ Avantages

• Couverture santé conçue pour prendre soin de votre santé physique et mentale • Congés généreux • Ressources de formation continue et opportunités de développement professionnel • Rémunération attractive • Dispositifs de préparation à la retraite • Programme de formation continue • Contribution de l’entreprise au remboursement des prêts étudiants • Programmes de bien-être financier • Avantages et dispositifs dédiés aux familles • Réductions auprès d’enseignes partenaires • Primes de cooptation