Responsable d'équipe — Ingénierie Backend

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sporty Group

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501 - 1000 employés

Fondée en 2013

📱 Médias

🎮 Jeux vidéo

🎲 Jeux d'argent

Media • Gaming • Gambling

Sporty Group est une entreprise mondiale spécialisée dans le sport, la technologie et le divertissement, qui développe des produits à grande échelle incluant des expériences sportives en direct, des médias en streaming, des jeux interactifs et des plateformes intégrées de paris sportifs. Le groupe opère principalement à distance sur plusieurs continents avec des offres phares telles que SportyTV (une plateforme gratuite de streaming de sport et de divertissement en direct), Sporty. com (application sportive avec actualités, scores, flux et cotes), Sporty Studios (production de vidéos et de contenu), et Sporty Interactive (jeux vidéo et SportyBet paris sportif). Sporty se concentre sur l'expérience utilisateur, l'innovation technologique et le déploiement de produits numériques pour des millions d'utilisateurs dans le monde entier.

Description

• Diriger et encadrer une équipe de développement talentueuse dans la région UE, en favorisant une culture collaborative et axée sur la performance • Fournir un leadership technique et garantir les bonnes pratiques en matière de développement logiciel, qualité du code et architecture • Participer aux décisions d'architecture et de conception à haut niveau pour des systèmes logiciels complexes • Piloter le cycle de développement depuis la collecte des besoins jusqu'au déploiement, en assurant la livraison dans les délais de solutions de haute qualité • Effectuer des revues de code régulières en apportant des retours constructifs pour améliorer les compétences et la production de l'équipe • Gérer la performance et le développement de carrière des membres de l'équipe • Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et techniques de développement

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, avec un fort accent sur les technologies backend (par ex. Java, Node.js, Python, Go, etc.) • Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle de leadership, incluant le mentorat, les entretiens d'évaluation et l'allocation du travail • Solide expérience en architecture logicielle et conception de systèmes évolutifs et fiables • Expérience pratique du développement backend, avec une expertise en APIs et microservices • Excellentes compétences en communication en anglais et capacité à gérer et collaborer au sein d'une équipe distante et diversifiée • Passion pour la technologie et l'innovation, et volonté de résoudre des défis techniques complexes

🏖️ Avantages

• Salaire compétitif + bonus individuels trimestriels basés sur la performance • 28 jours de congés payés annuels • Horaires principaux 10h‑15h dans votre fuseau horaire local, avec flexibilité en dehors de ces heures • Primes de cooptation et primes ponctuelles • Matériel haut de gamme • Retraites annuelles d'entreprise offrant d'excellentes opportunités de networking interne