Responsable d'équipe — Ingénierie Backend

🕒 il y a 3 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sporty Group est une entreprise spécialisée dans les technologies de l'internet grand public, avec une forte présence dans les médias sportifs, le gaming, les plateformes sociales et fintech. La société sert des millions d'utilisateurs actifs quotidiens à l'échelle mondiale grâce à ses hubs technologiques et opérationnels situés dans plus de 10 pays et sur 3 continents. Le succès de Sporty Group repose sur l'attraction d'individus intelligents et dynamiques, passionnés par la création de valeur, et qui sont récompensés pour leurs contributions. L'entreprise emploie une équipe diversifiée de plus de 300 professionnels et cherche constamment à se développer grâce à des personnes talentueuses offrant innovation et excellence.

Description

• Diriger et encadrer une équipe de développement talentueuse dans la région UE, en favorisant une culture collaborative et axée sur la performance • Fournir un leadership technique et garantir les bonnes pratiques en matière de développement logiciel, qualité du code et architecture • Participer aux décisions d'architecture et de conception à haut niveau pour des systèmes logiciels complexes • Piloter le cycle de développement depuis la collecte des besoins jusqu'au déploiement, en assurant la livraison dans les délais de solutions de haute qualité • Effectuer des revues de code régulières en apportant des retours constructifs pour améliorer les compétences et la production de l'équipe • Gérer la performance et le développement de carrière des membres de l'équipe • Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et techniques de développement

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, avec un fort accent sur les technologies backend (par ex. Java, Node.js, Python, Go, etc.) • Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle de leadership, incluant le mentorat, les entretiens d'évaluation et l'allocation du travail • Solide expérience en architecture logicielle et conception de systèmes évolutifs et fiables • Expérience pratique du développement backend, avec une expertise en APIs et microservices • Excellentes compétences en communication en anglais et capacité à gérer et collaborer au sein d'une équipe distante et diversifiée • Passion pour la technologie et l'innovation, et volonté de résoudre des défis techniques complexes

🏖️ Avantages

• Salaire compétitif + bonus individuels trimestriels basés sur la performance • 28 jours de congés payés annuels • Horaires principaux 10h‑15h dans votre fuseau horaire local, avec flexibilité en dehors de ces heures • Primes de cooptation et primes ponctuelles • Matériel haut de gamme • Retraites annuelles d'entreprise offrant d'excellentes opportunités de networking interne

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