Occupational Psychologist Consultant, Solutions

🕒 il y a 13 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Spotted Zebra

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

🏢 Entreprise

👥 RH Tech

Enterprise • HR Tech

Spotted Zebra est une entreprise qui fournit une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour renforcer les organisations basées sur les compétences. Face à la crise du déficit de compétences, Spotted Zebra permet aux entreprises d'adopter une approche centrée sur les compétences pour la planification et la gestion de la main-d'œuvre, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques. Leur plateforme comprend un Skills Cloud, un tableau de bord analytique et diverses applications qui permettent aux entreprises de développer des stratégies basées sur les compétences, en validant les compétences et en informant les décisions concernant le recrutement, le développement et la mobilité des employés.

Description

• Join initial client discovery conversations to understand hiring needs, existing frameworks, and what success looks like • Map client values to the Spotted Zebra taxonomy • Build Role Skills Profiles using AI tools to support values content creation for feedback reports • Engage with hiring managers to translate role requirements into skills profiles • Advise clients on governance, including what should be fixed versus flexible and how recruiters and hiring managers can use the platform • Advise clients on hiring flow design, including stages and skills measured at each stage • Explain how AI-generated interview questions are built and aligned to skills • Support client scoring, including AI scoring and human calibration • Help build scoring rubrics • Support customer data analysis, including exporting platform data and tracking candidate progression across campaigns • Build surveys and quizzes with varied question types and branching logic for client implementations • Work closely with Product to stay current on platform capabilities • Report to the Lead Occupational Psychologist and independently run client calls, escalating to the wider occupational psychology team when needed

🎯 Exigences

• Experienced Occupational Psychologist • Background in HR tech or assessment technology • Extensive experience in a client-facing, consultant-level role • Strong consulting and advisory communication skills, with the ability to translate a client's underlying need into a clear recommendation and adapt style across stakeholders • Solid data and analytical skills, comfortable working with detail • Comfortable using AI tools in day-to-day work • Self-sufficient and pragmatic, able to balance client-facing work with detailed hands-on tasks • Chartered Occupational Psychologist or working towards (nice-to-have) • Familiarity with AI-powered assessment tools or AI Interview technology (nice-to-have) • Experience working in a fast-scaling technology environment (nice-to-have)

🏖️ Avantages

• Meaningful share options • Health insurance • Enhanced pension • Nursery salary sacrifice scheme • 25 days holiday (excluding bank holidays) • Remote-first work arrangement • Work from home budget • L&D budget • Dental cover • Eye-care support • Co-working space budget • Wellbeing allowance • Travel insurance • Electric car scheme • Access to the latest AI-powered tools and technologies