Senior IT Systems Engineer, IT Innovation

🔥 il y a 11 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $138 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Spring Health

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

Spring Health est une solution complète de santé mentale conçue pour les employeurs et les régimes de santé. Elle utilise la santé mentale de précision pour offrir un soutien personnalisé en santé mentale en mettant en relation les individus avec les soins appropriés, qu'il s'agisse de soutien numérique, d'exercices de méditation, de coaching, de thérapie ou de médicaments. En partenariat avec des organisations de premier plan, Spring Health vise à améliorer l'accessibilité et les résultats en matière de santé mentale, à réduire le turn-over des employés et à accroître la productivité. Fiable par plus de 4 500 organisations, l'entreprise offre une approche basée sur des preuves qui a démontré son efficacité clinique et financière.

Description

• Design and deliver complex, business-critical automations and integrations connecting Spring Health's core systems, including AI-powered and agentic workflows • Choose technical approaches for novel problems, document repeatable patterns, and present recommendations with options, risks, and tradeoffs • Identify and resolve structural causes such as brittle integrations, workflow gaps, and unclear data contracts • Develop reusable patterns, shared components, and agent building blocks, and drive adoption across IT • Guide technical principles for authentication, error handling, agent permissions, testing, and standards with Security and Compliance • Own monitoring, alerting, and incident response for production automations and agents • Serve as escalation point for IT Systems Engineers and the final escalation point within IT Innovations • Partner across the company on integration design and build relationships with vendors and platform partners • Support engineer growth through design reviews, pairing, training, and shared documentation

🎯 Exigences

• 7+ years in automation, integration, or IT systems engineering, with hands-on delivery of business-critical automations • Deep hands-on experience with Workato preferred — recipe design, API integrations, and error handling — or another iPaaS such as Boomi, MuleSoft, Tray, or n8n • Experience integrating enterprise systems such as identity and access management, human resources, ticketing, and finance using APIs, webhooks, and event-driven patterns • Track record of designing reusable patterns adopted by other engineers • Hands-on experience building AI-powered and agentic workflows in a governed environment • Proficiency in a scripting language such as Python • Comfort choosing and defending technical approaches for unfamiliar problems • Experience partnering with engineering and security colleagues on technical design and cultivating vendor relationships • Ability to influence without authority and grow less experienced engineers • Bachelor's degree in Computer Science or related field, or equivalent practical experience • Workato or equivalent iPaaS certification is a plus

🏖️ Avantages

• Health, Dental, Vision benefits start on your first day at Spring • One Medical accounts • HSA and FSA plans, with Spring contributing up to $1K for HSAs depending on plan type • Employer-sponsored 401(k) match of up to 2% • Yearly allotment of no-cost visits to Spring Health network therapists, coaches, and medication management providers for you and your dependents • Competitive paid time off including vacation, sick leave, and company holidays • Parental leave after 6 months tenure: 18 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents • Access to Noom weight management program • Fertility care support through Carrot and $4,000 reimbursement for related fertility expenses • Access to Wellhub for fitness, mindfulness, nutrition, and sleep • Access to BrightHorizons sponsored child care, back-up care, and elder care • Up to $1,000 Professional Development Reimbursement per year • $200 per year donation matching