Software Engineer II

🕒 il y a 27 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SpryPoint

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51 - 200 employés

☁️ SaaS

⚡ Énergie

🤝 B2B

💰 Private Equity Round en 2023-03

SaaS • Energy • B2B

SpryPoint est une entreprise qui fournit des solutions logicielles avancées visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et le service client pour les entreprises de services publics. Spécialisée dans les plateformes basées sur le cloud, les services de SpryPoint incluent la facturation des services électriques, de l'eau, du gaz et de la large bande, le service mobile sur le terrain, la gestion d'actifs, l'engagement client et la réponse à la demande. Leurs outils sont conçus pour faciliter la prise de décision basée sur les données, améliorer les analyses de l'intelligence d'affaires, et assurer la conformité réglementaire pour leurs clients dans le secteur des services publics. Avec un accent sur la sécurité et la performance, SpryPoint offre une expérience fluide et efficace permettant aux fournisseurs de services publics de se concentrer sur leurs opérations principales, tout en tirant parti de la technologie de pointe pour rester à jour avec les avancées de l'industrie.

Description

• Build and integrate web applications, services, and tools as a full-stack developer • Use agentic AI tools such as Claude Code across design, building, testing, and deployment • Participate in Agile planning, reviews, and retrospectives • Collaborate with team members to solve technical challenges and improve development processes • Build and deploy reliable, performant web applications • Contribute to testing and automate testing with AI where valuable • Stay current with technologies and AI tools • Own tasks through timely completion and adherence to standards • Contribute to architecture discussions and suggest improvements • Conduct code reviews, including validation of AI-generated code • Troubleshoot development and production issues • Document technical designs and best practices • Participate in training and workshops • Suggest process improvements • Share knowledge with the team • Communicate updates and concerns to stakeholders

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in software development, focused on Java backend web applications • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field • Strong proficiency in Java • Experience writing clean, maintainable, and testable code following industry best practices • Solid understanding of relational databases • Proficiency in SQL for data manipulation and querying • Experience with HTML, JavaScript, and CSS • Familiarity with AWS services and cloud computing concepts • Ability to develop clean, efficient code and address complex technical problems • Judgement to review and validate code produced with AI tools • Eagerness to keep learning and adapt to change • General AI literacy is a plus • Experience with Claude Code or GitHub Copilot is a plus but not required; training will be provided • Final candidates must complete a background check and identity verification

🏖️ Avantages

• Remote-first environment • Flexible working hours across North America • MacBook • $800 home workspace setup allowance • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance from day one • Generous paid time off • Unlimited sick days • RRSP matching program in Canada • 401(k) matching program in the US • $2,500 annual development fund • Tuition assistance • Book Bounty program • Annual company events • Team offsites • Accommodations and necessary interview-process support • Professional development, including training and workshops