Engineering Manager – Product Engineering

🕒 il y a 2 mois

🇮🇳 Inde – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stadium est une plateforme complète conçue pour rationaliser les cadeaux, les goodies et la reconnaissance au sein des entreprises. Elle offre un large éventail de services, notamment des programmes de reconnaissance entre pairs, des cadeaux automatisés, du stockage de goodies et des articles personnalisés de marque. La plateforme s'intègre avec des outils comme Slack et Teams, permettant aux entreprises de coordonner et d'améliorer l'engagement des employés, les cadeaux pour les clients et la gestion d'événements. Stadium propose également des solutions pour les services des ressources humaines afin d'optimiser des processus tels que la reconnaissance des employés et l'intégration, tout en soutenant les efforts de marketing avec des goodies personnalisables. Doté d'un réseau mondial d'exécution et de pratiques durables, Stadium simplifie la logistique des cadeaux et de la reconnaissance à travers des équipes et des occasions diverses.

Description

• Own engineering delivery, planning, estimation, and execution for the product pod. • Partner with the pod owner to review PRDs, identify gaps, edge cases, and technical risks before development begins. • Lead technical discussions, challenge assumptions, and validate implementation approaches. • Drive predictable delivery while balancing speed, quality, and technical debt. • Enforce engineering best practices, including code reviews, testing, documentation, observability, security, and coding standards. • Ensure production quality by driving root cause analysis and preventing recurring issues. • Mentor engineers, improve engineering discipline, and foster a culture of ownership and accountability. • Collaborate with QA, Design, DevOps, and other teams to remove blockers and ensure successful releases. • Perform technical research for the pod on behalf of the pod owner.

🎯 Exigences

• 8+ years of professional software engineering experience. • 2+ years leading engineering teams or technical delivery. • Strong experience building modern Enterprise SaaS products. • Solid understanding of software architecture and system design. • Knowledge of cloud-native applications, AWS preferred. • Experience with modern development practices, CI/CD, and automated testing. • Strong understanding of Agile product development. • Ability to review code and technical designs. • Excellent planning, estimation, and delivery management skills. • Strong communication and stakeholder management abilities. • Ability to balance business priorities with engineering quality. • Preferred: experience leading cross-functional product teams. • Preferred: experience in high-growth product startups. • Preferred: knowledge of secure software development practices. • Preferred: experience with observability, production monitoring, and incident management. • Preferred: experience mentoring senior engineers and technical leads. • Preferred: expertise with AI-assisted software development tools and workflows. • Clear communication and confidence to challenge and be challenged. • Curious, proactive, and generous with knowledge. • Ability to work in a fast-paced, collaborative product environment. • Strong desire to build real products that solve real problems.

🏖️ Avantages

• Competitive salary based on skill set. • Fully remote role - work with talented teammates across the globe. • Flexible working hours and autonomy over your schedule. • 5-day work week for better work-life balance. • Team retreats and offsites to connect and recharge. • Meal vouchers and employee benefits (health insurance) support. • Internal learning tracks to grow into other areas of development. • Plenty of company swag and additional perks.

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