Retail Territory Manager

🕒 il y a 2 mois

🐎 Kentucky – Distant

🐎 Kentucky – Remote

💵 $56 000 - $90 200 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stanley Black & Decker, Inc.

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10 000+ employés

Fondée en 1843

🚘 Automobile

🏗️ Construction

📦 Logistique

💰 Post-IPO Debt en 2023-03

Automotive • Construction • Logistics

Stanley Black & Decker, Inc. est un fournisseur mondial de premier plan d'outils, de produits de plein air et de solutions industrielles. Connue pour ses marques emblématiques telles que DEWALT, CRAFTSMAN et Stanley, l'entreprise propose une large gamme d'outils et de solutions pour diverses industries, y compris les technologies de fixation et de fabrication. Basée à New Britain, Connecticut, Stanley Black & Decker s'engage en faveur de l'innovation, de la durabilité et de l'autonomisation des personnes à travers ses initiatives communautaires. La société joue un rôle majeur dans le secteur des métiers spécialisés, en se concentrant sur le développement des compétences et une culture inclusive, visant un impact positif à la fois sur la planète et ses habitants.

Description

• Manage a territory of Home Depot and Lowe’s accounts or a combination of these accounts • Manage retail accounts and daily activities, including retail account visits • Analyze Salesforce, Power BI, and ShowPad metrics to strategically plan customer routing schedules • Drive top-line sales to deliver quarterly and annual POS goals • Partner with Store and District Managers to align strategies with retail-specific goals • Analyze POS by store and promotional performance to develop individualized store and territory sales plans • Work with Sales Operations to ensure proper inventory for promotional activities • Drive execution strategies using trends and SKU-level detail • Sell in and execute national event activations and develop local territory activations • Implement national overdrive strategies to promote product sell-through and identify territory-specific opportunities • Engage key store and district decision makers to develop and implement customized initiatives • Partner with retail service partners through store and district engagement, monthly district meetings, and quality walks • Use sales enablement tools to identify sales gaps and create plans to close them • Drive inventory management and retailer-specific order writing; develop exit strategies for Special Buy promotions • Establish and maintain relationships with professional end-users through product and service solutions, job site blitzes, product training, and product seeding • Execute monthly job site visits to provide product training, new product seeding, and end-user conversions • Manage T&E and Demo Tool budgets to drive profitability

🎯 Exigences

• 3-5 years of Retail Sales Experience in Consumer Goods Industry • Willingness to travel regionally and work occasional weekends (8-10 annually) • Ability to handle, train on, and demonstrate products • Ability to lift up to 50 lbs • Ability to perform physical labor, including climbing ladders and standing for several hours a day • Ability to analyze Power BI and Salesforce data to develop strategic growth plans • Understanding and knowledge of IT business systems (BW, Salesforce.com, Tool Commerce) • Proficiency with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint • Must pass drug test and MVR

🏖️ Avantages

• Medical, dental, life, vision, and disability insurance • 401(k) • Employee Stock Purchase Plan • Paid time off, including paid vacation, holidays, and personal days • Tuition reimbursement • Discounts on Stanley Black & Decker tools and products • Discount programs for partner vendors • Wellness program • Career development and multiple career paths • Learning resources, including Lean Academy and online university • Annual merit increases may be available • Volunteerism and sustainable business practices opportunities

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