Startup Talent
11 - 50 employés
Fondée en 2014
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Startup Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation des employeurs avec les meilleurs talents, tous secteurs confondus. Nous aidons les entreprises à constituer des équipes solides et à atteindre leurs objectifs de recrutement en attirant des candidatures pertinentes et en fidélisant leurs collaborateurs. Startup Talent met en avant son expertise dans des domaines tels que l’IT, la technologie et les fonctions commerciales, et propose des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à divers modes de travail et types de contrat.
Head of People
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 8 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Startup Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation des employeurs avec les meilleurs talents, tous secteurs confondus. Nous aidons les entreprises à constituer des équipes solides et à atteindre leurs objectifs de recrutement en attirant des candidatures pertinentes et en fidélisant leurs collaborateurs. Startup Talent met en avant son expertise dans des domaines tels que l’IT, la technologie et les fonctions commerciales, et propose des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à divers modes de travail et types de contrat.
Description
• Posséder tout le cycle de vie des RH : recrutement, intégration, performance et offboarding. • Aider à construire et gérer des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents. • Concevoir des programmes d'intégration pour garantir que les nouvelles recrues se connectent rapidement. • Gérer la paie, l'administration des avantages et les dossiers des employés à l'échelle régionale. • Traiter les opérations quotidiennes des RH : contrats, amendements, certificats et conformité. • Suivre et améliorer la satisfaction des employés, la rétention et le eNPS.
🎯 Exigences
• 8+ années d'expérience en RH ou opérations des personnes, y compris des postes de direction • Succès prouvé dans la construction de processus RH dans des start-ups internationales en forte croissance • Solide connaissance du recrutement, de l'intégration, des relations employés, de la paie et de la performance • Expérience dans la mise en œuvre de programmes d'engagement des employés, y compris eNPS et rétention • Compétences dans l'organisation de retraites, de séminaires et d'événements d'entreprise
🏖️ Avantages
• santé et assurance vie • plan de retraite • transport sponsorisé • carte de déjeuner • équipement de bureau à domicile • autres avantages
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