Responsable Acquisition Utilisateurs (Meta, nouveau projet)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stellartech Research Corporation

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51 - 200 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Stellartech Research Corporation est un leader mondial dans la conception, le développement et la fabrication sous contrat de systèmes médicaux sophistiqués utilisant la radiofréquence, les ultrasons et d'autres sources d'énergie. La société se spécialise dans la création de systèmes qui combinent des dispositifs à usage unique en contact avec le patient avec des appareils contrôlés par microprocesseurs, intégrant des électroniques complexes pour un retour d'information des capteurs et une délivrance d'énergie thérapeutique. L'expertise de Stellartech englobe le développement et la fabrication de divers produits médicaux, y compris des systèmes de diagnostic, des sondes chirurgicales et des cathéters pour des thérapies minimalement invasives. L'entreprise collabore avec des entreprises de toutes tailles, ainsi que des entrepreneurs et des médecins, pour faire passer les idées de produits du concept à l'introduction sur le marché, en fournissant des ressources et une infrastructure en tant que partenaire tout au long du processus. Avec ses installations étendues, Stellartech produit une vaste gamme de dispositifs de Classe II et Classe III conformes aux normes QSR et ISO 13485:2016.

Description

• Prendre en charge et développer les campagnes Meta Ads de bout en bout • Gérer et faire croître des budgets mensuels importants avec un focus ROAS / LTV • Lancer, tester et scaler des structures et des stratégies de campagne • Travailler de manière opérationnelle dans les comptes publicitaires • Contribuer à l'exploitation et à l'évolution de l'algorithme d'automatisation UA • Concevoir et exécuter des frameworks de test • Piloter des expérimentations créatives et sur le funnel avec les équipes produit et créatives • Identifier des leviers de croissance scalables • Maintenir la documentation des logiques de campagne et des processus • Prendre la responsabilité opérationnelle complète de la performance Meta Ads • Maîtriser les funnels, les métriques et la logique d'automatisation • Gérer et optimiser les campagnes de façon autonome • Identifier les opportunités clés de croissance et de scaling • Proposer des idées d'amélioration pour l'automatisation et la structure • Assurer une montée en charge contrôlée de la performance

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience en Acquisition Utilisateurs / Marketing de performance • Solide expérience opérationnelle sur Meta Ads • Expérience dans la gestion de budgets paid social importants • Expérience sur produits digitaux B2C ou sur offres par abonnement • Fort esprit analytique et orienté expérimentation • Bonne compréhension des funnels (web2web, web2app ou app) • Très bonnes compétences Excel / Google Sheets • Anglais niveau B1+ • Expérience en automatisation / règles / scripts (atout) • Connaissances en mesure mobile et attribution (atout)

🏖️ Avantages

• Prise en charge des frais médicaux par l'entreprise • Abonnements aux outils d'IA et autres outils • Congés payés flexibles • 21 jours de congés annuels • 10 jours fériés • Possibilité de travail à distance à l'échelle mondiale • Environnement de travail collaboratif