Responsable juridique senior (EMEA)

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2017

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Storyblok est un acteur de référence du CMS headless, proposant une plateforme puissante et flexible permettant aux développeurs et aux équipes marketing de créer, gérer et optimiser des contenus digitaux sur de multiples canaux. Reconnu comme l’un des meilleurs CMS headless pour les entreprises, Storyblok assure une diffusion et une gestion de contenu fluides pour de nombreux secteurs, notamment le retail, la technologie, la finance et l’éducation. La plateforme prend en charge un large éventail de technologies telles que Vue, Nuxt, Next. js et React, permettant d’accélérer les délais de développement et d’offrir des expériences digitales de haut niveau. Adopté par des entreprises comme Tesla, Nissan et Oatly, Storyblok propose des intégrations API robustes et des outils pour développeurs afin de rationaliser les opérations de contenu et de générer un ROI significatif à l’échelle mondiale.

Description

• Piloter la révision, la négociation et la gestion des contrats de vente SaaS grands comptes, notamment les MSA, conditions générales/conditions d’utilisation, NDA, DPA et autres accords juridiques • Conseiller l’entreprise en matière de protection des données, de propriété intellectuelle, de sécurité de l’information et d’atténuation des risques juridiques • Examiner et négocier les accords de partenariat avec les partenaires de la région EMEA • Piloter, selon les besoins, l’examen et la négociation des contrats d’achats et de marketing à l’échelle mondiale • Piloter les projets liés aux ressources humaines et fournir un accompagnement juridique sur les questions de droit du travail et de l’emploi • Rédiger, examiner et tenir à jour les politiques applicables à l’ensemble de l’entreprise, conformément aux exigences légales et aux normes de gouvernance • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires et conseiller l’entreprise sur les risques émergents ainsi que sur les adaptations nécessaires • Fournir des conseils juridiques et piloter les travaux juridiques liés aux nouvelles initiatives produit et aux lancements de fonctionnalités • Concevoir et dispenser des formations juridiques à différentes équipes • Piloter de manière autonome des projets juridiques transverses et des initiatives d’amélioration dans plusieurs régions • Améliorer les processus juridiques, les modèles de documents et les cadres de gouvernance • Élaborer et tenir à jour la documentation de l’équipe juridique • Apporter un soutien administratif et contribuer à des projets ponctuels en fonction de l’évolution des priorités de l’entreprise • Effectuer des recherches juridiques précises et synthétiques • Définir et mettre en œuvre des stratégies juridiques régionales favorisant la croissance et les activités de l’entreprise • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, partenaires, produit, People et les autres équipes transverses • Soutenir les initiatives juridiques dans la région AMER et contribuer à l’élaboration de politiques mondiales ainsi qu’à l’harmonisation des processus juridiques

🎯 Exigences

• Diplôme en droit et admission au barreau dans au moins une juridiction européenne • Au moins 4 ans d’expérience principalement consacrés à la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux • Une expérience en accompagnement juridique interne d’équipes commerciales grands comptes dans le secteur SaaS ou dans des environnements technologiques dynamiques est fortement souhaitée • Expérience d’une collaboration directe avec des équipes commerciales grands comptes sur des accords commerciaux destinés aux clients, notamment les MSA, DPA, NDA, conditions d’utilisation et autres contrats SaaS associés • Solide compréhension de la contractualisation commerciale et expertise approfondie des contrats de vente et des processus juridiques • Connaissance spécialisée, large et approfondie, du cadre juridique de l’Union européenne • La connaissance du droit britannique et/ou américain est fortement souhaitée • Excellente maîtrise de l’anglais • Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation • Capacité à gérer un volume important de contrats dans des délais serrés • Excellentes qualités relationnelles et compétences en communication • Capacité à établir des relations de confiance avec les équipes commerciales, financières, RH et produit • Aptitude à fournir des conseils juridiques concis aux équipes opérationnelles • Capacité à analyser rapidement les besoins des différentes parties et à proposer des solutions créatives • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge les dossiers de bout en bout au sein d’une équipe juridique structurée • Capacité à comprendre et à gérer des processus juridiques et commerciaux complexes • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique • Bonne maîtrise des enjeux liés à l’IA et capacité à exploiter les outils d’IA en faisant preuve de discernement et d’esprit critique • Approche proactive, débrouillarde, orientée solutions et fondée sur le sens des responsabilités

🏖️ Avantages

• Indemnité mensuelle de télétravail couvrant les frais d’accès à Internet et d’électricité à domicile • Équipement de bureau à domicile comprenant un ordinateur portable, un clavier et un écran • Renouvellement de l’équipement de bureau à domicile ou prise en charge d’un abonnement dans un espace de coworking local après l’intégration • Maintien de salaire ou dispositif d’indemnisation en cas d’arrêt maladie • Congé parental • 25 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés locaux • Budget annuel de développement personnel pour les formations, les livres, les conférences et le matériel pédagogique • Voyage international annuel de team building • Rencontres en ligne trimestrielles et mensuelles • Horaires flexibles • Possibilité de télétravailler ou accès à un espace de coworking Storyblok pris en charge