Manager, Platform Development

🕒 il y a 5 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $93 328 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Partner with technical product management and key business stakeholders to lead technology direction, facilitate technical decision points, and deliver products • Interface with engineering groups and enterprise architecture; collaborate on integration projects, best practices, and introduction of new technologies • Commit to roadmaps with capabilities and timelines, evaluating and introducing new products and technologies • Align technology to business strategy and proactively drive technical direction throughout the organization • Adopt Continuous Integration/Deployment (CI/CD) methodology and institute a frequent release cadence • Manage multiple teams of Software Engineers, Quality Assurance Engineers, and DevOps, including full-time and contract resources • Directly supervise 5 or more FTE regular employees and/or contractors • Interview, hire, train, assign, direct, appraise, reward, and discipline employees; address complaints and resolve problems • Lead and mentor engineering team members • Provide innovation-focused thought leadership and disseminate information on product development, engineering, and development processes

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems or a related field AND three (3) years’ proven experience in software engineering leadership roles AND a strong engineering delivery and execution track record, with proven experience around the complete lifecycle of product development OR an equivalent combination of education and experience • Ability to attract talent, inspire the organization, and develop the next generation of leaders • Ability to build trusting, meaningful relationships with peers, stakeholders, and partners • Excellent written and verbal communication skills, including influencing technical decisions and direction, conflict management, negotiation, and presentations • Full commitment to customer satisfaction • Ability to identify and drive innovation in products, technologies, processes, and solutions • High standards, results-oriented, proactive, and commitment to delivering high-quality software on time and within budget • Leadership skills including coaching/mentoring, critical thinking, facilitation, change leadership, and team development • Experience with software development and automation, including Agile, CI/CD, DevOps, build and test automation, orchestration/fulfillment, assurance, and performance • Relevant experience in large-scale application architecture/design, middleware architecture, integration architecture, application deployment methods, automation, testing, compliance, and auditing • Service-oriented and microservice architecture for highly available cloud-hosted applications and services in AWS • Understanding of UI/UX principles and best practices • Ability and desire to thrive in a proactive, high-pressure environment • Ability to clearly write technical specifications and strong estimating and planning skills • Experience with object-oriented design and design patterns • Solid understanding of source control and using it effectively • Experience working with offshore and distributed teams • Ability to pass/clear a required background check • Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio, etc.) and web proficiency • Ability to travel 10% of the time • Certificates and licenses: None required

🏖️ Avantages

• Eligible employees may receive a bonus • Health benefits • Retirement contributions • Paid time off • Remote position • Reasonable accommodations for individuals with disabilities