Marketing Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $26 - $46 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. est une entreprise innovante dédiée à la transformation de l'éducation par l'apprentissage en ligne et l'enseignement personnalisé. Elle s'adresse à une gamme diversifiée d'apprenants, y compris les élèves du primaire et du secondaire, les adultes apprenants, les familles militaires, les entreprises et les districts scolaires. Stride propose une variété de produits et services éducatifs, incluant des solutions pour l'éducation K-12, des programmes de développement de carrière, et du tutorat personnalisé. Engagée envers la responsabilité sociale et l'inclusion, Stride vise à aider les apprenants de tous âges à réaliser leur plein potentiel en fournissant des opportunités d'apprentissage flexible et efficaces, tant dans les écoles publiques en ligne qu'au-delà. Stride est également impliquée dans le développement d'outils pour les éducateurs et le soutien aux entreprises en offrant des options de développement de carrière et l'accès à une main-d'œuvre talentueuse. L'entreprise est cotée en bourse sur le NYSE sous le symbole LRN.

Description

• Lead integrated marketing strategies driving enrollment growth, engagement, and retention across web, email, social media, SEO, and digital content • Develop and manage marketing plans for assigned online schools • Oversee creation and optimization of content and messaging across owned channels • Deliver performance readouts using data and dashboards, including CTR, engagement, and conversion • Leverage data, technology, and AI tools to personalize campaigns and scale impact • Collaborate with creative, product, digital, school leadership, and external partners • Use analytics and performance insights to evaluate and optimize campaigns and marketing touchpoints • Lead SEO and organic growth strategies for school websites and content ecosystems • Align marketing efforts with regional and national stakeholders and share best practices • Drive experimentation, testing, and performance analysis for continuous improvement • Support new school launches and major initiatives through cross-functional marketing efforts • Mentor and support specialists, coordinators, and potentially interns • Monitor digital, AI, and education marketing trends and identify opportunities for innovation • Advise school leaders and stakeholders with insights, recommendations, and solutions

🎯 Exigences

• 5–7 years of marketing experience • Equivalent combination of education and experience may qualify • Ability to manage daily priorities and work independently • Strong organization, attention to detail, and deadline management • Strong written and verbal communication skills • High standards for quality and accountability • Strong strategic thinking, analytical thinking, and problem-solving skills • Excellent presentation skills and ability to leverage technology effectively • Excellent interpersonal and collaboration skills • Ability to work independently and in a team-oriented environment • Strong project management and organizational skills • Experience setting and delivering measurable marketing metrics • Ability to prioritize competing priorities and drive results • Ability to travel 10% of the time • Ability to clear a required background check • Product marketing experience desired • Experience or interest in K–12 education or edtech desired • Previous collaboration with cross-functional remote teams desired • No certificates or licenses required

🏖️ Avantages

• Potential for renewal or conversion into full-time based on performance • Health benefits for eligible employees • Retirement contributions for eligible employees • Paid time off for eligible employees • Reasonable accommodations for individuals with disabilities