Responsable produit technique – Crypto

🔥 il y a 15 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚒️ Product Manager Technique (TPM)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sumsub

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501 - 1000 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📦 Logistique

💰 €30 000 000 Series B - Sumsub en 2022-12

Consulting • Legal • Logistics

Sumsub est une entreprise technologique axée sur la conformité qui propose des solutions SaaS pour la surveillance des transactions, la conformité des produits ainsi qu’un support opérationnel et avant-vente associé pour les entreprises. La société semble exploiter une plateforme en ligne avec des rôles dans les opérations, le juridique/la conformité et le support technique, et cible d'autres entreprises avec ses services et outils.

Description

• Structurer, formaliser et déployer à grande échelle la proposition de valeur du produit de surveillance des transactions crypto • Exploiter le potentiel inexploité du marché et accélérer la croissance du produit • Piloter les lancements et les évolutions stratégiques du produit dans le cadre de la Travel Rule • Répondre à des besoins clients complexes et non standardisés, à l’échelle de plusieurs juridictions • Définir et piloter la stratégie Web3 décentralisée, notamment pour la DeFi et les interactions avec des wallets non custodiaux • Construire de zéro une feuille de route Web3 opérationnelle • Collaborer étroitement avec les équipes engineering, business development, marketing et la direction • Fédérer les équipes et transformer les idées en fonctionnalités mises en production

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en product management dans la crypto B2B, la fintech ou les infrastructures blockchain • Excellente compréhension des flux de transactions blockchain, des smart contracts, de l’AML/KYT et de l’intelligence on-chain • Expérience dans la création d’outils d’analyse blockchain, d’investigation et de clustering des transactions, ou de protocoles de confidentialité et de mixing • Une expérience exclusivement orientée vers les wallets grand public ou la conservation d’actifs ne correspond pas au profil recherché • Expérience pratique des API, des webhooks, des rule engines et des intégrations avec des solutions tierces • Forte énergie, esprit d’initiative et capacité à apporter de la clarté dans un marché en évolution et encore ambigu • Une localisation en Europe est privilégiée afin de faciliter la collaboration sur les horaires de travail de l’équipe principale • Une expérience directe de la Travel Rule, du KYT ou des intégrations de dApps serait un atout • Un solide réseau professionnel auprès de partenaires et de protocoles crypto serait un atout

🏖️ Avantages

• Culture remote-first fondée sur la confiance • Travaillez depuis l’endroit qui vous convient le mieux • Aucun jour de présence obligatoire au bureau ni outil de suivi de présence • Bureaux ou espaces de coworking disponibles dans certains lieux, selon le choix des collaborateurs • Horaires de travail flexibles, sans plage fixe de 9 h à 17 h • Congé offert le jour de votre anniversaire • 10 jours de congés personnels par an • 7 jours d’arrêt maladie sans justificatif • Congés supplémentaires autour de Noël et du Nouvel An • Opportunités de formation liées au poste et prise en charge d’événements professionnels • Primes financières à l’occasion d’un mariage et de l’arrivée d’un enfant • Séminaires d’équipe entièrement pris en charge plusieurs fois par an • Mise à disposition des outils et du matériel nécessaires au travail • Employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement de travail diversifié et inclusif