Ingénieur déploiement OrioleDB (Amériques)

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⛑ Ingénieur DevOps & SRE

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Packager les logiciels dans le dépôt supabase/postgres à l’aide de Nix et des flakes • Accompagner la transition des méthodes de packaging traditionnelles vers le packaging avec Nix • Gérer les cycles de vie des versions d’OrioleDB, notamment les mises à niveau majeures, mineures et des extensions • Développer les systèmes de mise en production de la plateforme afin d’accroître l’autonomie des développeurs • Optimiser la CI/CD, GitHub Actions, les outils de l’équipe ainsi que les méthodes de test et de mise en production • Identifier et résoudre les incidents de production dans les environnements clients • Maintenir les bonnes pratiques et les tests afin d’améliorer la stabilité et de réduire les risques liés aux déploiements • Assurer conjointement l’intégration d’OrioleDB au produit Supabase • Collaborer avec l’équipe OrioleDB sur les décisions techniques et les méthodes internes • Accompagner l’équipe d’ingénierie dans l’utilisation et la contribution aux travaux basés sur Nix

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience avec PostgreSQL et son écosystème, notamment les extensions et l’optimisation des performances • Expérience avérée de la gestion, de l’outillage et de l’optimisation des infrastructures • Maîtrise de la gestion de packages Nix, notamment des flakes • Expérience avec Ansible, Packer, Docker, QEMU/KVM, AWS et Kubernetes • Expérience de la compilation pour les cibles Linux et Darwin/macOS en aarch64 • À l’aise avec les projets basés sur C/C++, Go, JavaScript et Rust • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en particulier les clients • Expérience du travail en équipes asynchrones ou réparties à l’international • Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et proactive • Volonté d’accompagner les ingénieurs dans les travaux basés sur Nix • Expérience de l’intégration de fonctionnalités émergentes dans des plateformes de produits managés largement utilisées et hébergées

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Abonnement WeWork ou indemnité de coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) • Budget équipement informatique pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre équipement de travail • Prise en charge à 100 % de l’assurance santé pour les salariés • Prise en charge à 80 % de l’assurance santé pour les ayants droit • Séminaires annuels de l’entreprise • Organisation du travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation pour des cours, des livres, des conférences ou toute autre activité d’apprentissage

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