Ingénieur plateforme – capacité de calcul

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🏗️ Ingénieur Plateforme

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Élaborer et maintenir le plan de capacité de calcul de Supabase dans les différentes régions et familles d’instances • Modéliser les objectifs de marge de capacité et les arbitrages de coûts afin de contribuer à la revue et à la validation de la politique de buffer • Concevoir et maintenir l’automatisation de l’acquisition de réservations, des compléments de capacité, de la réconciliation du parc et de la détection des dérives • Étendre l’Infrastructure as Code pour les opérations de provisioning liées à la capacité • Concevoir et maintenir des métriques de saturation, de couverture des réservations, de buffer inutilisé, d’erreur de prévision et de latence de provisioning • Concevoir et affiner les alertes relatives à la marge de capacité, aux quotas et aux problèmes de réservation • Accompagner le demand gate pour les engagements clients, les lancements, les migrations et l’ouverture de nouvelles régions • Contribuer au right-sizing, aux migrations entre familles d’instances, aux améliorations de l’autoscaling et à la consolidation des workloads • Réduire le coût de calcul par base de données grâce au right-sizing, au placement et à la couverture par engagements • Participer à la réponse aux incidents de capacité et au suivi des actions post-incident

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en ingénierie infrastructure, SRE, plateforme ou capacity engineering, idéalement dans un environnement SaaS ou d’infrastructure cloud à grande échelle • Expérience en software engineering en production, avec la responsabilité de la mise en service et de l’exploitation d’un service • Maîtrise de TypeScript, Python et Go • Expérience de l’Infrastructure as Code, notamment avec Pulumi ou Terraform • Expérience dans la conception ou la maintenance de solutions d’observabilité, notamment de métriques et d’alertes fiables ; Prometheus/Grafana, CloudWatch ou équivalent • Solides connaissances pratiques d’AWS EC2, notamment des familles et générations d’instances, des options d’achat, des réservations de capacité et du fonctionnement des quotas • Bonne compréhension des enjeux financiers liés à l’économie des réservations et des arbitrages entre couverture, utilisation et coût • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et financiers

🏖️ Avantages

• Poste entièrement en télétravail • Abonnement WeWork ou allocation de coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) pour chaque membre de l’équipe • Allocation pour l’équipement informatique : ordinateur portable, écran, casque ou autre matériel de travail • Supabase prend en charge 100 % de l’assurance santé des salariés et 80 % de celle de leurs ayants droit • Séminaire annuel de l’entreprise • Organisation du travail flexible et asynchrone • Allocation annuelle de formation pour des cours, livres, conférences ou autres activités d’apprentissage