Ingénieur plateforme – Compute

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🏗️ Ingénieur Plateforme

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Développer et maintenir l’offre Supabase Cloud • Concevoir et mettre en œuvre des systèmes permettant de provisionner, mettre à l’échelle et gérer des workloads de compute répartis sur plusieurs régions • Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie de l’orchestration du compute, notamment la création de projets, les warm pools, l’autoscaling, le redimensionnement et l’optimisation des ressources • Améliorer l’automatisation et l’observabilité sur l’ensemble de la stack compute • Faire évoluer l’architecture système afin de réduire les coûts, tout en conciliant sécurité, fiabilité et performances • Collaborer avec les différentes équipes afin de valoriser le compute comme une offre cœur de plateforme • Participer aux astreintes, à la gestion des incidents et aux retours d’expérience post-incident • Résoudre les problèmes de support escaladés et identifier puis corriger les problèmes systémiques de la plateforme

🎯 Exigences

• Solides compétences en software engineering ; Go et TypeScript requis • Expérience dans la conception et l’exploitation d’infrastructures cloud ou de systèmes distribués à grande échelle • Au moins 5 ans d’expérience en infrastructure cloud ; AWS requis • Expérience des services de compute, de réseau et de stockage • Au moins 3 ans d’expérience dans le développement de contrôleurs Kubernetes custom • Expérience de l’exploitation de clusters de grande taille comptant de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de milliers de pods • Connaissance des réseaux et de la conception d’infrastructures multi-régions • Familiarité avec Postgres • Expérience des outils d’Infrastructure as Code ; Pulumi fortement apprécié, Terraform ou CDK acceptés • La connaissance de QEMU, KVM et NAS constitue un plus • Expérience de la participation à des astreintes pour de grands systèmes en production

🏖️ Avantages

• Télétravail à 100 % • Abonnement WeWork ou indemnité de coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) • Budget équipement pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre matériel professionnel • Assurance santé : prise en charge à 100 % pour les salariés et à 80 % pour les ayants droit • Séminaires d’entreprise annuels dans différents lieux • Organisation du travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation utilisable pour des cours, des livres, des conférences ou tout autre parcours d’apprentissage