Product Manager – Realtime

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 42 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Piloter le périmètre produit utilisé par les développeurs pour créer des applications live, collaboratives et pilotées par les événements avec Supabase Realtime • Collaborer avec des clients allant des développeurs indépendants aux startups et aux équipes de grandes entreprises • Définir les problématiques à résoudre et la logique justifiant les solutions de la roadmap Realtime • Travailler avec les équipes Engineering et Design pour façonner l’expérience développeur • Orienter l’évolution de Realtime pour répondre aux futurs usages applicatifs, notamment les applications d’IA et les intégrations avec d’autres produits Supabase • Piloter l’offre et la stratégie tarifaire de Realtime avec les équipes Pricing, Finance et Billing • Analyser les données produit afin de comprendre l’utilisation des fonctionnalités, les points de friction et les priorités • Maintenir l’alignement des équipes Engineering, Design et GTM sur les plans de roadmap et leur séquencement

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en Product Management dans le domaine des outils pour développeurs, ou une expérience équivalente en tant qu’ancien fondateur • Expérience dans le pilotage d’une plateforme, d’une fonctionnalité ou d’un framework de développement d’applications où le temps réel était au cœur de l’expérience développeur • Capacité à interroger et à nettoyer les données produit en toute autonomie • Maîtrise de Postgres et bonne connaissance de la réplication logique • À l’aise dans un environnement de travail asynchrone et pour prendre des décisions par écrit • Compréhension fine du développement d’applications full-stack • Compréhension des modèles existants et émergents de temps réel et de synchronisation

🏖️ Avantages

• ESOP (participation au capital) • Abonnement WeWork ou indemnité de coworking utilisable partout dans le monde • Budget équipement pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre matériel nécessaire à l’environnement de travail • Assurance santé : prise en charge à 100 % pour les salariés et à 80 % pour leurs ayants droit • Séminaires annuels de l’entreprise • Travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation pour des cours, des livres, des conférences ou tout autre dispositif de développement professionnel