Responsable produit – Administration et gouvernance

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 6 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Supabase

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Piloter la stratégie produit et la roadmap de l’innovation interne, du déploiement approuvé par l’IT jusqu’à l’adoption par les équipes et les unités opérationnelles • Permettre la création de projets en self-service via Supabase, des portails développeurs internes ou des agents • Donner aux équipes de développement accès aux ressources et à l’infrastructure sans nécessiter la création d’un ticket pour chaque projet • Créer une vue à l’échelle de l’entreprise, facilement administrable, de l’utilisation de Supabase • Définir la propriété, les accès délégués et les périmètres organisationnels • Collaborer avec les équipes plateforme, IT, sécurité et finance sur la gestion des identités, les politiques, l’audit et le contrôle des dépenses • Définir le parcours de l’expérimentation à la production, notamment en matière de propriété, d’accès et de mise en place progressive de garde-fous • Travailler avec les équipes Engineering, Design, Sales et Customer Success afin de créer des expériences de déploiement client reproductibles • Définir les indicateurs de réussite et instrumenter le produit de bout en bout • S’appuyer sur les données pour orienter le développement produit, notamment le délai avant le premier projet, l’adoption du self-service, l’utilisation en production et le déploiement à l’échelle de l’entreprise

🎯 Exigences

• Au moins 7 ans d’expérience en product management dans les outils pour développeurs, l’infrastructure ou les plateformes développeurs internes • Expérience dans la création de produits en self-service pour les développeurs et les équipes plateforme ou IT • Capacité à raisonner sur la gestion des identités, les autorisations, les périmètres organisationnels et l’attribution de l’utilisation • Vision affirmée de la manière dont les agents transforment le développement logiciel au sein des entreprises • Connaissance de l’expérimentation contrôlée et de l’analyse de données • Goût prononcé pour la livraison, l’apprentissage et l’itération rapide • Utilisation directe des produits gérés, de la création de projets à la configuration des politiques • Expérience de l’utilisation d’outils d’IA pour la recherche, la rédaction et la synthèse des retours • Capacité à travailler de manière asynchrone et à prendre des décisions à l’écrit • Les informations relatives aux contributions open source sont obligatoires dans le formulaire de candidature • Les profils GitHub et LinkedIn sont obligatoires dans le formulaire de candidature

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Adhésion WeWork ou indemnité de coworking utilisable partout dans le monde • ESOP (participation au capital) • Assurance santé : prise en charge à 100 % pour les salariés et à 80 % pour les ayants droit • Budget équipement pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre matériel de travail • Séminaire annuel de l’entreprise, organisé hors site • Travail flexible et asynchrone • Budget annuel de formation pour des cours, des livres, des conférences ou toute autre activité d’apprentissage

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