Responsable produit – Authentification

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 19 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Piloter le périmètre produit de Supabase Auth, notamment l’authentification, l’autorisation, la gestion des identités, la connexion via les réseaux sociaux, les passkeys, l’authentification multifacteur (MFA), le SSO d’entreprise, OAuth 2.1, les hooks d’authentification, les organisations et les applications multitenant • Collaborer avec des clients allant des développeurs indépendants et des start-up aux équipes SaaS et aux grandes entreprises • Définir les problématiques produit et la logique de conception qui sous-tendent la feuille de route Auth • Travailler avec les équipes Engineering et Design pour façonner l’expérience développeur • Définir le fonctionnement d’Auth pour les agents IA qui inscrivent les utilisateurs, agissent en leur nom et appellent des API • Exploiter les données pour comprendre l’utilisation des fonctionnalités, la réussite des utilisateurs, les points de friction et les priorités • Veiller à l’alignement des équipes Engineering, Design et GTM sur le plan produit et les priorités

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en Product Management dans le domaine des outils pour développeurs, ou une expérience équivalente acquise en tant qu’ancien fondateur • Expérience dans la mise sur le marché de produits d’authentification ou de gestion des identités fondés sur des standards • Expérience avec OAuth/OIDC, SAML, SCIM, les sessions ou la conception de tokens • Capacité à travailler avec des acheteurs en entreprise et des développeurs • Bonne maîtrise de Postgres et connaissance de la sécurité au niveau des lignes • À l’aise dans un environnement de travail asynchrone et dans la prise de décisions documentées par écrit

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Abonnement WeWork ou budget de coworking utilisable partout dans le monde • Participation au capital sous forme d’ESOP pour chaque membre de l’équipe • Budget équipement informatique pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre matériel de travail • Assurance santé : prise en charge à 100 % pour les salariés et à 80 % pour leurs ayants droit • Séminaires d’entreprise annuels • Organisation du travail flexible et fonctionnement asynchrone • Budget annuel dédié à la formation et au développement professionnel, utilisable pour des cours, des livres, des conférences ou d’autres formations