Total Rewards Manager – Executive Compensation

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Supercell

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501 - 1000 employés

🎮 Jeux vidéo

👥 B2C

💰 €130 000 000 Series B - Supercell en 2013-04

Gaming • B2C

Supercell est un développeur de jeux mobiles basé à Helsinki, reconnu pour créer des titres multijoueurs gratuits au succès mondial et à la longévité remarquable, tels que Clash of Clans, Clash Royale, Brawl Stars, Boom Beach et Hay Day. L'entreprise est organisée autour de petites équipes de développement indépendantes qui se concentrent sur une conception de jeux centrée sur les joueurs, les opérations en direct et la monétisation en jeu, en publiant et soutenant ses jeux mondialement sur des écosystèmes mobiles et multiplateformes.

Description

• Own and improve executive compensation programs, base salary, annual incentives • Evolve executive equity programs, including grant design and allocation approaches • Design and manage comp and equity frameworks aligned with company performance • Co-own global incentive programs with the Compensation Manager • Act as the go-to expert on executive compensation and equity • Develop compensation and equity guidelines ensuring consistency and fairness • Keep executive practices competitive through market benchmarking • Ensure compliance with regulations and internal policies • Own executive compensation data ensuring accuracy across systems and reporting • Build modeling and analysis for executive comp and equity

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in compensation • Strong understanding of executive compensation structures • Solid analytical skills and experience with financial modeling • Experience advising senior stakeholders • Good understanding of market practices and regulatory considerations • Advanced Excel or Google Sheets skills • Experience with HRIS and compensation planning tools • Proactive, ownership-driven mindset • Strong collaboration and stakeholder management skills • Clear communication and presentation skills in English • Familiarity with AI tools

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) • Remote work options • Travel opportunities to Europe • Support for relocation