SAP ABAP Developer, Logistics

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🏭 Fabrication

📦 Logistique

Consulting • Manufacturing • Logistics

Nous nous considérons comme un intégrateur de systèmes, c'est pourquoi nous proposons, en tant que l'un des rares fournisseurs sur le marché, non seulement du conseil et de l'implémentation SAP, mais également l'ensemble du domaine de la technique de contrôle. Pour de nombreux prestataires sur le marché, le service s'arrête à la simple implémentation logicielle, sans examiner en profondeur la liaison critique vers la technologie d'automatisation, tant sur le plan technologique qu'en matière d'expérience. Cependant, nous disposons de spécialistes issus des deux mondes, capables grâce à une collaboration de longue date, de relier ces deux univers – SAP et SPS – et ainsi garantir une connexion fluide, efficace et sécurisée. Au sein de notre entreprise, les équipes bénéficient mutuellement de leurs expériences et sont en échange constant. Plus de 130 ans d'expérience en conseil nous permettent de réaliser des solutions optimales pour répondre aux besoins de nos clients. De plus, nous disposons d'un solide réseau de partenariats, tant avec des fournisseurs, des consultants externes qu'avec d'autres intégrateurs SAP, ce qui nous permet d'être flexibles et réactifs aux besoins de nos clients et de leur offrir une véritable valeur ajoutée. Un service 24x7 est indispensable dans le contexte de solutions complexes et hautement automatisées pour la logistique, et nous le fournissons également à nos clients.

Description

• Implement requirements in our agile projects using ABAP and our proprietary object-oriented framework • Enhance and integrate SAP EWM functionalities as a central responsibility • Efficiently connect automation technology with logistical processes • Support the commissioning of your developed solutions at well-known client sites • Perform technical error analysis and debugging as part of your daily work • Actively contribute to migrations and system conversions • Implement and maintain interfaces to SAP and non‑SAP systems

🎯 Exigences

• Experience programming with SAP ABAP and SAP ABAP OO, including the corresponding development environment • Ideally, knowledge of the SAP EWM module • Strong analytical skills • Fluent German and good English skills • Practical experience and proven know‑how in the SAP environment • You approach challenges with motivation and proactively drive them forward • You take charge of your own development and enjoy learning new topics • Continuous learning is natural for you • You value both teamwork and working independently

🏖️ Avantages

• Competitive salary & tax‑free fringe benefits (voucher card usable online and in retail, fuel vouchers, public transport subsidy) • Overtime compensated with time off or financial payment • New Apple or Samsung smartphone, also available for private use • Coverage of tuition fees and continuing education costs • Discounts through Corporate Benefits with major retailers via partner programs • Modern office locations with high-quality ergonomic and technical equipment • Basic provisions (fruit, tea, juices, coffee & snacks) • Hybrid working model with flexible hours, home office, flexible annual vacation entitlement (30–90 days), and workation options • Support for childcare costs (daycare, kindergarten) • Flexible scheduling and continued salary payments when children are ill • Company pension scheme, internal yoga classes and fitness offerings (Egym membership) • Company car leasing available to all employees • Access to modern, well-equipped pool vehicles • Bike leasing program (JobRad) for employees and their partners • Comfortable business travel with Business/Premium Economy flights and 1st class rail for journeys over 6 hours • Onboarding and enablement through introduction days, a mentor system and structured onboarding plans • Training and development through the in-house SWAN Academy with a wide range of technical and personal seminars • Structured career planning with regular feedback and development discussions • Approachable leaders, a transparent corporate culture and regular events (summer party, Christmas party, site events and team activities, breakfast talks and one-on-ones with executive management) • Paid leave for volunteer service (e.g. fire brigade, THW) and special leave for significant life events