Senior Solution Engineer – Team Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Symplicity

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1996

📚 Éducation

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

Education • Recruitment • SaaS

Symplicity est un leader mondial dans le domaine de l'engagement étudiant et des solutions pour l'enseignement supérieur. L'entreprise collabore avec des universités du monde entier pour améliorer la réussite des étudiants, leur préparation professionnelle, leur employabilité, les services aux personnes en situation de handicap, et leur bien-être. Symplicity fournit des plateformes qui renforcent l'engagement des étudiants, simplifient les flux de travail et aident les universités à gérer les affaires disciplinaires de manière efficace. Leurs solutions incluent CareerHub, Symplicity Advocate et UniHub, qui soutiennent les étudiants en leur offrant des outils et des connexions pour se préparer au marché du travail. Elles permettent aux universités de connecter les étudiants avec les bonnes ressources, garantissant ainsi l'acquisition de compétences recherchées et l'accès à des opportunités professionnelles.

Description

• Serve as the dedicated Solution Engineer supporting pipeline and sales activity in the EMEA region. • Lead detailed discovery, persona-aligned demos, value-based presentations, RFP strategy, and proof-of-concept engagements. • Partner closely with Account Executives and Regional Sales Leaders to drive market growth and competitive positioning. • Represent deep understanding of student services workflows, employability delivery models, and institutional priorities across the student lifecycle. • Build credibility with senior stakeholders such as CIOs, VPs of Student Affairs, Deans, Directors of Employability/Careers, and Wellbeing leaders. • Provide informal leadership and mentorship to functional Solution Engineers globally. • Lead role-based enablement sessions, demo quality reviews, and skill development aligned to core competencies. • Support resource coordination across regions and field teams based on capacity, skill alignment, and deal priority. • Contribute to onboarding frameworks, certification standards, competency models, and role expectations. • Serve as a point of escalation on workflow expertise, messaging clarity, and use-case design. • Work with Product, Product Marketing, Enablement, Professional Services, and Customer Success to ensure continuity across the client journey. • Provide structured feedback to influence roadmap priorities and go-to-market messaging based on field learnings across global markets. • Contribute to scalable demo assets, vertical use cases, success stories, competitive frameworks, and reusable workflows tailored to regional needs.

🎯 Exigences

• Direct experience working in a higher education student services leadership role, preferably within employability, student affairs, student support, or workflow-driven student experience functions. • Proven success supporting enterprise or large institutional sales cycles, ideally across multiple regions or regulatory environments. • Demonstrated coaching, mentoring, or informal leadership experience. • Exceptional communication skills with ability to present to senior university audiences.