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Syneos Health

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🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

⚕️ Assurance santé

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare Insurance

Syneos Health est une organisation de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrée et leader, conçue pour accélérer le succès des clients. Ils transforment des intuitions cliniques, des affaires médicales et commerciales uniques en résultats pour répondre aux réalités du marché moderne. En utilisant des technologies avancées et des perspectives, Syneos Health collabore avec les clients pour accélérer la livraison de thérapies importantes aux patients dans le monde entier, offrant des services qui couvrent tout le spectre du clinique au commercial.

Description

• Gère les activités RH transactionnelles et opérationnelles dans plusieurs domaines fonctionnels, notamment le recrutement, les cessations de contrat, la conformité au droit du travail, la gestion des contrats, les programmes de stagiaires, la gestion des expatriés et les processus de départ à la retraite • Tient à jour les dossiers du personnel et prépare des rapports statistiques sur la démographie des employés et l'inventaire des compétences • Coordonne avec des organismes externes tels que les administrations publiques, les compagnies d'assurance et les syndicats • Supervise la mise en œuvre des programmes de rémunération globale (total rewards) • Gère et résout des demandes RH complexes de niveau 3, en fournissant un service de haute qualité conforme aux normes et aux meilleures pratiques RH mondiales • Fournit des conseils en matière de performance et d'engagement aux managers et aux collaborateurs afin de favoriser un environnement de travail positif, productif et inclusif • Assure des services complets de relations avec les employés, notamment la gestion des processus de gestion de la performance, la création et le suivi de plans d'amélioration de la performance (PIP) et la conduite d'enquêtes approfondies en milieu de travail • Soutient les initiatives locales de gestion des talents, y compris la planification et l'exécution de restructurations organisationnelles à petite et grande échelle • Collabore avec l'équipe régionale de gouvernance PSN, en travaillant étroitement avec une équipe diversifiée à l'échelle régionale et mondiale pour garantir l'alignement sur les objectifs organisationnels, apporter un soutien direct sur le terrain et assurer la mise en œuvre à grande échelle dans le monde entier • Exploite le modèle de prestation de services RH par niveaux en promouvant et en renforçant les outils d'auto‑service pour les employés et les managers afin d'améliorer l'efficacité et la qualité du support RH

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence (Bac+3) en gestion des ressources humaines, en administration des affaires (Business Administration) ou dans un domaine connexe • Plus de 3 ans d'expérience dans un poste RH, de préférence au sein d'une organisation internationale • Solide compréhension des processus RH et des meilleures pratiques • Expérience en relations avec les employés (Employee Relations), incluant la gestion de la performance et les activités de restructuration • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe globale • Maîtrise des outils et techniques d'analyse de données • Connaissance de base des méthodes de communication des résultats d'analyses de données • Capacité de réflexion stratégique et d'analyse des problèmes • Expérience de gestion d'équipes interculturelles et bonne connaissance des pratiques RH à l'international • Maîtrise du français et de l'anglais requise

🏖️ Avantages

• Assurance santé • Développement de carrière et perspectives d'évolution • Management de proximité soutenant et engagé • Formations techniques et spécifiques aux domaines thérapeutiques • Programme de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale (total rewards)