Director, FinOps Operational Cost Control

🕒 il y a 7 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $172 000 - $215 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sysdig

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

🔒 Cybersecurity

🏢 Entreprise

💰 €350 000 000 Series G en 2021-12

Cybersecurity • Cloud Security • Enterprise

Sysdig est une entreprise spécialisée dans la sécurité cloud-native. Elle propose une Cloud-Native Application Protection Platform (CNAPP) complète, offrant une sécurité cloud en temps réel pour les conteneurs, les workloads et les environnements cloud. La plateforme Sysdig inclut des fonctionnalités telles que la protection des workloads cloud, la gestion des vulnérabilités, la gestion des identités et des autorisations dans le cloud, ainsi que la détection et la réponse aux menaces en temps réel. Leurs solutions privilégient des insights runtime pour offrir visibilité et protection sur des environnements multi-cloud, aidant les organisations à détecter, enquêter et répondre efficacement aux menaces cloud. Les produits Sysdig sont conçus pour sécuriser l’infrastructure cloud et réduire le bruit lié aux vulnérabilités, permettant des investigations forensiques plus rapides et une posture de sécurité cloud renforcée. Les clients s’appuient sur Sysdig pour protéger leurs environnements cloud et conteneurisés grâce à des fonctionnalités de sécurité avancées et des délais de détection et de réponse réduits.

Description

• Own hosting/cloud cost transparency by building reporting and dashboards on unit economics and cost drivers by product, team, and workload • Partner with engineering to identify and execute cost-saving opportunities, including rightsizing, reserved capacity, architecture changes, and non-production environment efficiency • Build cost governance for AI/GPU compute and security telemetry pipelines, including data retention and lifecycle decisions with Security and Compliance • Manage cost and pricing tradeoffs across multi-cloud, multi-region infrastructure, including data transfer, residency, and compliance costs • Translate infrastructure costs into cost-to-serve and gross-margin metrics that inform pricing and competitive strategy • Partner with engineering leadership through a regular cadence to advance cost initiatives and report on delivered savings • Embed with engineering teams to establish cost-aware architecture patterns, automated tagging hygiene, and regular cost-review cadences

🎯 Exigences

• 8+ years in FinOps, cloud cost optimization, or operational cost management • Proven experience leading enterprise-wide cost initiatives and influencing cross-functional leaders • Demonstrated track record of reducing cloud/hosting spend at scale using AWS, GCP, or Azure • Strong grasp of unit economics and ability to translate technical infrastructure costs into actionable metrics • Experience building governance processes and cross-functional accountability • Proven ability to establish cross-functional governance structures across Finance, Product, and Engineering leadership • Experience with GPU/AI compute cost optimization and/or high-volume data pipeline cost management • Deep familiarity with multi-cloud architectures (AWS, GCP, Azure) and massive-scale data ingestion/telemetry pipelines • FinOps Certified Practitioner (FOCP), or equivalent hands-on experience • Familiarity with the FOCUS (FinOps Open Cost and Usage Specification) framework

🏖️ Avantages

• Extra days off to prioritize your well-being • 401(k) Retirement Savings Plan with a 3% company match • Maternity and Parental Leave • Mental health support for you and your family through the Modern Health app • Full health benefits package for you and your family

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