Software Engineer – Strategic Projects

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $163 000 - $226 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Tailscale

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔐 Sécurité

📡 Télécommunications

💰 €100 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale est une entreprise qui propose une solution VPN moderne fondée sur la technologie WireGuard, simplifiant la mise en réseau en créant des réseaux sécurisés et définis par logiciel qui connectent utilisateurs, services et appareils en toute simplicité. En éliminant les complexités des VPN traditionnels, Tailscale offre un accès distant sécurisé, un réseau site-à-site et un réseau multi-cloud, tout en garantissant une mise en œuvre rapide et conviviale sans configurations complexes. Reconnu pour permettre des environnements de type zéro confiance et des flux de travail sans faille, Tailscale supporte des fonctionnalités de sécurité robustes telles que l'intégration automatique des utilisateurs, le chiffrement et les listes de contrôle d'accès (ACL). Cet outil est particulièrement populaire tant pour un usage professionnel que personnel, apprécié pour ses capacités d'intégration et sa facilité d'utilisation, rendant le réseau sécurisé accessible partout, quelle que soit l'infrastructure.

Description

• Partner with product-minded engineers from the start, shaping prototypes such as MCP gateways, LLM proxies, sandboxes, and remote servers for production readiness • Co-own the transition from demos to stable production through hardening, error handling, observability, and operational tooling • Own the production bar for prototypes entering Tailscale’s product surface, including security and review practices around agent-generated code • Work with reference customers on Tailscale integrations for internal adoption and product embedding • Identify and resolve edge cases, regressions, flaky behavior, missing tests, and undocumented operational knowledge • Establish and maintain review, testing, and security practices for rapidly shipping agent-generated code • Travel less than 10%, primarily for team and company onsites, with optional conferences or customer visits in North America

🎯 Exigences

• Experience taking software from prototype to production in startup-like environments • Strong ability to harden, stabilize, and maintain production software • Go experience required • Comfort integrating third-party APIs • Basic networking knowledge • Heavy daily use of coding agents such as Claude Code or Cursor and LLMs in engineering workflows • Understanding of where coding agents accelerate work and fail, and how to apply review, testing, and security practices around them • Ability to collaborate with exploratory, product-minded engineers and jointly own production delivery • Comfort with rapidly shifting priorities and short prototype-to-production timelines • Ability to work independently in a remote environment

🏖️ Avantages

• Base salary, equity incentive plan, and variable commission for quota-based roles • Comprehensive health, vision, dental, and other group benefits with no waiting period • Flexible remote-first work environment • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to 0.75% of eligible compensation annually • Annual company retreat and team off-sites • $1500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office setup allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents • Accessible and inclusive hiring process with accommodations available

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