Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement (H/F)

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🕒 il y a 7 mois

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Talan

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2003

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

💰 Secondary Market en 2020-07

Consulting • Enterprise • SaaS

Talan est un groupe international spécialisé dans l’accompagnement des organisations par l’innovation et la transformation positives. Présent dans 18 pays sur 5 continents, Talan propose un large éventail de solutions qui améliorent la prise de décision, intègrent la technologie au cœur des stratégies métier et réinventent les modèles économiques pour renforcer la résilience et l’excellence opérationnelle. Talan excelle en gestion et gouvernance des données, en solutions propulsées par l’IA, en cybersécurité et sur les plateformes cloud. En s’alliant aux principaux éditeurs technologiques tels que Microsoft, SAP, Oracle et Salesforce, Talan ambitionne de démocratiser l’usage de la data et d’accélérer les transitions bas-carbone. L’entreprise se concentre également sur des secteurs comme l’énergie, les transports, les services financiers, entre autres, en apportant des insights et des solutions adaptés aux besoins spécifiques de chaque industrie.

Description

• Vous serez un acteur central de notre dynamique collective , avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. • Gestion de la Relation Client & Développement • Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure) • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée • Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre) • Pilotage et mise en œuvre de projets • Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement… • Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget) • Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions • Leadership & développement des talents • Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés • Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel • Participer aux actions de recrutement • Capitalisation & développement de l’équipe • Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique • Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation) • Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions

🎯 Exigences

• Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...) • 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités • Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.) • Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…) • Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée. • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes • Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes

🏖️ Avantages

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € • Actionnariat salarié • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes • Mobilité en France et à l’étranger • Mutuelle prise en charge à partir de 80% • Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)