Media Buyer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 30%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talent Hackers

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11 - 50 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers est une entreprise de recrutement et de staffing axée sur le télétravail, qui source, évalue et place des professionnels en télétravail à plein temps provenant de régions telles que le Nigéria et l'Amérique du Sud pour des entreprises du monde entier. Elle offre des services complets de recrutement — définition de poste, sélection des candidatures, RH, intégration, conformité et garantie de remplacement — à des tarifs forfaitaires et globaux nettement inférieurs à ceux des embauches comparables en Amérique du Nord. Talent Hackers sert des clients B2B, dont des startups, des agences de marketing, des entreprises de e-commerce, des équipes financières et de santé à la recherche de talents dédiés, alignés sur leur fuseau horaire, pour des postes en marketing, design, opérations, finance et développement.

Description

• Build, launch, and scale Meta ad campaigns across affiliate insurance offers • Develop original ad copy, video scripts, and creative concepts for new campaigns and A/B tests • Collaborate with internal or freelance creators to produce high-converting UGC-style and scripted video ads • Test hooks, CTAs, and copy variations to improve conversion rates • Analyze performance data and optimize KPIs including CPL, CPA, CVR, and ROAS • Align campaign targeting and lead quality with affiliate partners and call buyers • Monitor Meta ad policies, competitor trends, and compliance shifts in regulated verticals • Document learnings, share winning formulas, and help build creative testing frameworks • Own campaigns from initial strategy and creative testing through optimization and scale

🎯 Exigences

• 3+ years of Meta media buying experience in affiliate or lead generation • Must have some experience working within financial services policy in Meta • Strong knowledge of Meta pixels and CAPI setup • Strong creative and copywriting skills for direct response • Experience developing and testing video ads from concept to final edit • Deep understanding of direct-response principles, funnel optimization, and audience targeting • Self-starter attitude with ability to thrive in a fast-paced, performance-driven environment • Strong (C-level) written and verbal English communication skills • Ability to work full-time CST- or EST-aligned hours • Hands-on experience in the auto insurance industry strongly preferred