Stratège créatif en Paid Media (Afrique/Europe)

🔥 il y a 16 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎨 Stratège Créatif

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talent Hackers

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11 - 50 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers est une entreprise de recrutement et de staffing axée sur le télétravail, qui source, évalue et place des professionnels en télétravail à plein temps provenant de régions telles que le Nigéria et l'Amérique du Sud pour des entreprises du monde entier. Elle offre des services complets de recrutement — définition de poste, sélection des candidatures, RH, intégration, conformité et garantie de remplacement — à des tarifs forfaitaires et globaux nettement inférieurs à ceux des embauches comparables en Amérique du Nord. Talent Hackers sert des clients B2B, dont des startups, des agences de marketing, des entreprises de e-commerce, des équipes financières et de santé à la recherche de talents dédiés, alignés sur leur fuseau horaire, pour des postes en marketing, design, opérations, finance et développement.

Description

• Comprendre les problématiques des clients, les résultats recherchés, leurs objections et leurs motivations d’achat • Identifier de nouveaux angles créatifs et de nouvelles opportunités de test • Élaborer des accroches, des titres, des concepts publicitaires et des orientations de messaging • Rédiger des briefs clairs pour les publicités statiques, les vidéos et les autres formats créatifs • Veiller à ce que chaque brief précise l’audience, le message, le concept et la direction artistique • Examiner les performances des publicités et identifier les tendances récurrentes selon les angles, les formats et les audiences • Analyser les raisons pour lesquelles une création fonctionne ou sous-performe • Recommander des itérations, de nouveaux concepts et de futurs tests sur la base des performances • Suivre les idées testées afin d’éviter les concepts répétitifs • Gérer plusieurs marques, briefs, révisions et échéances • Collaborer avec les designers, les monteurs vidéo, les copywriters, les media buyers et les account managers • Suivre les tendances publicitaires tout en veillant à ce que les idées restent pertinentes pour chaque marque

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en marketing stratégique, développement de marque et/ou management • Solides compétences en gestion de projet, en copywriting et en relecture-révision • Très grande organisation, fiabilité et proactivité dans la communication • Aisance dans la gestion des délais et la conduite simultanée de plusieurs projets et tâches • Excellente maîtrise de l’anglais, à un niveau C-level, ainsi que solides compétences en communication et en gestion de projet • Capacité à travailler à temps plein selon les horaires du fuseau PST (fuseau EST accepté) • Une expérience auprès d’entreprises et de marques e-commerce serait un plus

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