Senior Software Engineer – Payments

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talent Hackers

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11 - 50 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Talent Hackers est une société de recrutement du groupe Catenon spécialisée dans la recherche et le placement de professionnels de la technologie et du digital. Fondée en 2019 et opérant avec une équipe réduite, Talent Hackers combine l'intelligence des données et un système de recommandation rémunéré pour améliorer les résultats de l'embauche et récompenser les contributeurs. Elle sert principalement des clients d'entreprise avec des rôles technologiques (notamment à Madrid, offrant des postes hybrides).

Description

• Diseñar, desarrollar y mantener APIs y servicios backend de alta disponibilidad. • Participar en la evolución de la arquitectura, actualmente en transición desde un monolito hacia servicios más desacoplados. • Resolver problemas técnicos complejos relacionados con conectividad bancaria, tesorería, pagos, automatización financiera e integración con ERPs. • Trabajar con grandes volúmenes de datos y sistemas distribuidos. • Aportar criterio técnico en decisiones de arquitectura, escalabilidad, rendimiento y calidad. • Construir software robusto, seguro, mantenible y orientado a producto. • Participar en prácticas de testing, CI/CD, observabilidad y mejora continua. • Utilizar herramientas de IA de forma profesional dentro del flujo de desarrollo, desde planificación hasta revisión de código y generación asistida.

🎯 Exigences

• Experiencia sólida como Backend Engineer, idealmente entre 7 y 15 años para perfiles Senior / Staff. • Experiencia avanzada con Node.js y TypeScript. • Conocimiento profundo de arquitectura backend, diseño de APIs y patrones de diseño. • Experiencia diseñando y escalando sistemas distribuidos. • Experiencia con bases de datos como MongoDB. • Familiaridad con entornos cloud, idealmente Google Cloud Platform. • Experiencia con Docker y despliegues en entornos cloud, como Cloud Run. • Conocimiento de sistemas de mensajería o colas como Pub/Sub, RabbitMQ, Kafka o similares. • Capacidad para explicar decisiones técnicas, trade-offs y alternativas de arquitectura. • Inglés alto y español fluido. • Mentalidad de ownership, autonomía y orientación a producto.

🏖️ Avantages

• Seguro médico • Ticket Restaurant • Cursos y certificaciones