Inbound Sales & Service Advisor

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £25 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talent Tent

Site WebLinkedInTous les Emplois

2 - 10 employés

Fondée en 2022

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Talent Tent est un cabinet de recrutement et d'adéquation des talents qui collabore avec des startups et des PME pour placer des candidats dans des postes tels que commerciaux, commerce électronique et services. L'entreprise insiste sur un traitement équitable des employeurs et des employés, en offrant des portails pour les candidats et les employés (Candidate Connect, Connexion Employé) et en utilisant la plateforme Teamtailor pour son site carrière. Talent Tent répertorie des offres d'emploi en télétravail et hybrides et se concentre sur la mise en relation des personnes avec des entreprises offrant des avantages supérieurs au minimum et des politiques centrées sur les personnes.

Description

• You'll be joining one of five inbound customer service and sales teams, supporting customers with appliance insurance and repair queries. • Helping customers register a new appliance and offering extended protection • Assisting with repairs or account queries, and recommending extra cover • Retaining customers who are thinking of cancelling • Supporting Sky customers with their 'Sky Protect' policies • Handling calls on behalf of brands like Beko • You'll have two weeks of initial training, with coaching and ongoing support from your Team Leader and colleagues

🎯 Exigences

• Experience working directly with customers, ideally in a phone-based or sales role • Confidence working to targets or KPIs (call volume, conversion, etc.) • Strong communication skills and a proactive, positive attitude • Experience in customer service or sales, ideally with 12+ months in a targeted or phone-based role

🏖️ Avantages

• Generous monthly bonus (averages vary across teams: £400–£600+, with some roles offering more and the ability to earn far in excess of this for top performers) • Remote working with full equipment provided • 33 days holiday (including bank holidays which are a usual working day) • Clear progression into senior roles or lateral moves into other areas • Health and wellbeing schemes, insurance policy benefits, enhanced pension and salary sacrifice schemes • A career path within financial services – with real opportunities to grow

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