District Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $130 000 - $175 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Tapestry

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10 000+ employés

👗 Mode

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

💰 €2 000 000 000 Post-IPO Debt - Tapestry en 2025-05

Fashion • Retail • B2C

Tapestry est un groupe mondial de marques emblématiques de mode et de lifestyle. Il opère principalement en tant que société mère de Coach et kate spade new york, concevant et vendant des sacs à main, des accessoires, des prêts-à-porter, des chaussures, des bijoux, des articles de décoration pour la maison et d'autres produits lifestyle pour les consommateurs. Tapestry se positionne comme une plateforme qui amplifie et développe ses marques à travers l'artisanat, l'innovation moderne, les compétences numériques et de vente au détail, et des initiatives de responsabilité d'entreprise tout en servant des clients à travers le monde.

Description

• Manage the sales, operations, and staff development of Full Price Retail stores to achieve maximum profitability, compliance with company procedures, and excellence in customer service • Develop store management teams within the district to deliver outstanding customer experiences • Manage with integrity, honesty, fairness, and knowledge while promoting Coach's culture, values, and vision • Plan, identify, communicate, and delegate key responsibilities and practices to store management teams • Review store environments and key business indicators to identify problems, concerns, and improvement opportunities • Provide coaching to store management teams to achieve operational goals • Ensure the highest level of customer service in area stores • Work with Multi-Managers and Store Managers to achieve and exceed sales goals • Interview, screen, hire, coach, and counsel Multi-Managers, Store Managers, and Associate Managers as appropriate • Delegate duties and responsibilities to increase efficiency of store operations • Ensure consistent management, operational practices, and customer service across stores • Implement Coach training programs, hold regular staff meetings, and initiate on-the-job training • Supervise and train the management team to develop managerial skills • Oversee merchandise presentation to maximize sales and merchandise turn • Partner with store management and retail merchandising, planning, and allocation • Stay current on product range and educate staff on competitors' product offerings • Oversee accurate inventory records • Funnel product improvement ideas and feedback to corporate • Responsible for stores in Detroit, Ohio, Indiana, and Pittsburgh

🎯 Exigences

• 10+ years prior experience in an upscale retail environment • 2-4 years as a multi-store manager, or previous Coach management experience as a multi-store manager preferred • Ability to effectively communicate important issues related to Market to Coach Sr. Management and partner on solutions • Pro-active problem solver with ability to assess an issue and develop action steps for resolution • Demonstrated ability to think broadly, considering all perspectives on issues and reaching logical conclusions that best serve Coach as a whole

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401 (K) • Paid Paternity and Maternity leave • Commuter Benefits • Disability insurance • Tuition assistance