Operations Manager, Community

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Taste Labs

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11 - 50 employés

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Taste Labs construit la couche de données et d'infrastructure pour améliorer le « goût » de l'IA, en se concentrant initialement sur le design. Ils collaborent avec des laboratoires d'IA de pointe sur les données post-entraînement, les environnements d'apprentissage par renforcement et les évaluations pour améliorer les modèles, ainsi qu'avec des entreprises d'agents et d'applications sur des outils de contexte et de vérification afin que les agents puissent produire des designs meilleurs, plus créatifs et en adéquation avec la marque. Leur mission est de réduire les productions de mauvaise qualité de l'IA (« AI slop ») en fournissant des données, des évaluations et une infrastructure.

Description

• You're building and running community as an operating system • Supply chain operations for a curated expert network • You run the machine, keep the data clean, and tell us where it's jamming • You keep supply data current • You publish the weekly funnel numbers: apps → portfolio yes → tested → passed → contracted → staffed • You run onboarding mechanics • You run reactivation campaigns • You run bridging • You're not starting from zero. You're not inheriting something finished either • You're joining mid-build.

🎯 Exigences

• Doing vs drifting • Where your ego sits • Comfort in ambiguity • The taste question • Ops or production coordinators at design-first agencies, studios, or production companies • Talent coordinators at agencies, casting operations, or fellowship and residency programs • Marketplace or community ops at companies where supply quality mattered more than supply volume • Program coordinators who ran cohorts, bootcamps, or apprenticeships end to end • Ops generalists or EAs at fast companies who built the tracker everyone ended up using • Freelance producers who have kept many-headed projects on schedule without authority • You think of community management as content programming: events, newsletters, swag • You can't distinguish between “building a community” and “building a guild” • Your background is volume recruiting: fill rate over fit • You need someone to chase you for the Monday numbers • You produce polished work but slowly. Polished alone is not the bar.

🏖️ Avantages

• Scoped, steady contract work with a clear owner and a clear bar • A vendor-grade toolkit (Airtable, Notion, mail tools) and the budget to use it • A network of 1,000+ working designers who will know you by name • If the seat grows, you grow with it