Senior Marketing Manager

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, Connecticut, +29 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TeamSnap

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51 - 200 employés

Fondée en 2009

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

💰 Debt Financing en 2022-12

Consulting • Logistics • Marketing

TeamSnap est une plateforme de gestion d'équipes et de clubs de premier plan, conçue pour connecter le monde des sports de jeunesse. Elle offre des outils aux clubs, ligues, organisateurs de tournois et associations pour gérer leurs opérations telles que la planification, la messagerie et les paiements. La plateforme est largement utilisée par les entraîneurs, les joueurs et les fans, et prend en charge plus de 100 sports et activités. Avec plus de 25 millions de clients satisfaits et 19 000 organisations sportives, TeamSnap met l'accent sur la facilité d'utilisation, en gagnant du temps pour les administrateurs et en améliorant l'expérience sportive des familles grâce à des fonctionnalités comme les contrôles de santé et le renforcement communautaire. La plateforme offre également des opportunités aux entreprises de toucher un public engagé, faisant de TeamSnap un leader dans les solutions de gestion sportive.

Description

• Develop market-facing narratives for priority audiences and strengthen TeamSnap’s industry voice • Own the field marketing program from strategy through execution, including industry events, executive dinners, roundtables, activations, and speaking opportunities • Partner with Sales to define target accounts and develop account-based marketing programs that drive engagement and create opportunities • Partner with PR to generate earned media and industry visibility • Develop webinars and email programs to extend campaign reach • Select and manage agency and media partners • Use Salesforce and HubSpot to manage audiences, support lead flow, and maintain accurate reporting with RevOps • Lead integrated marketing programs for TeamSnap for Brands • Turn business priorities into coordinated campaigns tailored to high-value audiences and contribute to pipeline

🎯 Exigences

• Demonstrated experience running brand or field programs that drove pipeline, including measurable results • Experience partnering with enterprise sales teams on ABM programs, target account strategies, or coordinated account outreach • Comfort and enthusiasm using AI to build repeatable systems, improve workflows, and create high-quality work efficiently • Experience managing live events and delivering polished experiences • Experience working directly in CRM and marketing automation platforms, particularly Salesforce and HubSpot • Understanding of email campaign development, segmentation, nurture strategy, and performance measurement • Highly organized, able to manage several programs simultaneously and move between strategy and execution • Bonus experience with sponsorships, industry media partnerships, or executive-level dinners and roundtables • Must be a permanent resident of the United States

🏖️ Avantages

• Unlimited PTO and paid parental leave for ALL parents • 100% premium coverage of medical/dental/vision for you and your family • 401K to help you invest for the future • $1,500 annual learning and development stipend • Travel to fun locations for all-company meetings and team events • Generous home office allowance • TeamSnap SWAG upon starting and a $50 credit on every work anniversary thereafter • Monthly stipend reimbursement for health & wellness • Remote-first work environment • Opportunities to grow and make a lasting impact